Журнал для руководителей и HR-специалистов об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников, развитию , тренингам , оценке и мотивации персонала.

Конференция «Управление производственным персоналом. Фабрика роста — 2018»
23 – 24 ноября 2017 в Москве – IX Всероссийская Конференция УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ. ФАБРИКА РОСТА 2018. Организатор – Quorum. На конференции НR-директора производственных компаний будут
Подробнее
События
Если за сделанное добро ты ждешь благодарность, ты не даришь его – а продаешь
Автор: Гоар Давтян, бизнес-коуч, директор департамента медицинских технологий ООО «ОПТЭК» «Где взять сил?» — вам знаком этот вопрос? Знаю точно, каждый задавал этот
Подробнее
Авторская статья Авторские колонки Калейдоскоп Психология и карьера Управленческая ответственность
Кейс. Стратегическое планирование персонала
На конференции Управление эффективностью работы персонала 2017 представители из различных сфер бизнеса, которых объединил общий вопрос — эффективность сотрудников, поделились своим опытом достижения поставленных задач.
Подробнее
Компетенции руководителя Модель компетенций Оптимизация расходов на персонал Оценка персонала Тактики и практики HR Умный менеджмент
Кейс. Внедрение современных технологий в практику HR-департамента. Как соблюсти баланс инноваций и традиционных инструментов?
На Летнем HR-Форум 2017 «Ведомости» в рамках сессии «HR-management, как ключ к достижению высоких бизнес-результатов» компании представили наиболее успешные кейсы повышения эффективности работы персонала, и
Подробнее
PEOPLE Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников Инновации Компетенции руководителя Тактики и практики HR Умный менеджмент
Инновационные методы ставить оперативные задачи сотрудникам на производстве
Улан-Удэнский ЛВРЗ внедряет инновационные методы производства Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод (УУ ЛВРЗ, входит в «ЛокоТех») в рамках реализации программы по модернизации производства установил видеостену
Подробнее
Инновации Новости компаний Тактики и практики HR Управленческая ответственность