В этом выпуске :
•Кейс-study «Совершенствование системы технической учебы в ОАО «РЖД» посредством внедрения дистанционной формы», Денис Сосин, начальник Учебного Центра ГВЦ ОАО «РЖД»
•«Таланты и поклонники, аплодисментов не надо. Говорим о способах и возможностях саморазвития», Сергей Ромашкин, «Компания CUBES» бизнес-тренер, сертифицированный коуч-консультант и психотерапевт
•«Опять о вовлеченности или 12 способов вдохновения. Как можно «зажечь» мотивацию участников тренинга» Михаил Давыдов, управляющий партнёр, директор по развитию «Мango! Сonsulting»
•«Корпоративные пенсионные программы как программы эффективной мотивации персонала», Олег Мошляк , директор департамента корпоративных продаж НПФ Сбербанка
•«Делегирование. Или как руководители сами создают возможность работникам уйти от ответственности», Арина Гороховская, руководитель авторского проекта «RESPONSING»
•«Удастся ли HR-ам более активно определять стратегию компаний?», Денис Каминский ,партнер компании «FutureToday»
•Представляем новый HR-сервис «Увидел. Отсеял. Принял.» Иван Левченко, Pre-Inteview
•Профессиональная социальная сеть Viadeo и деловое онлайн-издание RB.ru подвели итоги конкурса «Рейтинг лучших региональных работодателей России»
•«ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В МТС» интервью Михаила Архипова ,вице-президента МТС по управлению персоналом на HR-ФОРУМЕ деловой газеты « ВЕДОМОСТИ»
•Кейс-study «Чем полезен тренинговый формат изучения английского языка», Тренинг центр «Свобода слова»
•»Что общего у HR и шоу-бизнеса? Представляем жюри Премии Trainings 2014.» Интервью о будущем и настоящем HR, а также чего ждут от провайдеров T@D
•События
