Берут ли большинство работодателей стажёров на постоянную работу ?

Большинство работодателей берут стажёров на постоянную работу

Чаще всего стажировки предлагают в IT, недвижимости и ритейле.

 

Сервис по поиску работы и сотрудников Rabota.ru провёл исследование на тему стажировок в компаниях и выяснил у работодателей, как часто они принимают стажёров на постоянную работу. В опросе приняли участие 310 представителей российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты.

 

Только 24% компаний не практикуют стажировки для студентов и молодых специалистов. Остальные 76% опрошенных ответили, что принимают к себе на практику молодые кадры. Более всего для стажировок открыты IT- компании (93%). Второе место делят между собой работодатели из сферы недвижимости и ритейла (по 80% в каждой из отраслей). Третье место заняли компании из сферы HoReCa, среди них 75% практикуют стажировки для студентов и специалистов без опыта. В других сферах ответы распределились следующих образом:

 

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты

Размер выборки: 310 респондентов

Время проведения опроса: 28 февраля — 11 марта 2019 года

 

Вопрос №1: Практикуются ли в вашей компании стажировки для студентов/молодых специалистов?

 
Варианты Все ответы IT HoReCa Логистика Недвижимость Услуги для бизнеса Строительство Ритейл
Да 76% 93% 75% 66% 80% 72% 65% 80%
Нет 24% 7% 25% 34% 20% 28% 35% 20%

 

 

Большинство компаний (59%), которые не практикуют стажировки, не планируют их вводить. 41% таких работодателей собираются начать это делать.

 

Кто ответил «НЕТ» на первый вопрос.

Вопрос №2: Планируете ли вы вводить стажировки для студентов/молодых специалистов в вашей компании?

Варианты Все ответы
Да 41%
Нет 59%

 

Остальные вопросы были заданы респондентам, ответившим «да» на первый вопрос.

 

Большинство студентов и молодых специалистов стажируются от одного до трёх месяцев, такие сроки предусмотрены в 61% компаний. У четверти российских работодателей стажировки длятся меньше месяца.  13% компаний дают возможность молодым кадрам проявить себя в течение 3-6 месяцев. Меньше всего работодателей (6%) готовы стажировать у себя начинающих специалистов и студентов более полугода.

 

Кто ответил «ДА» на первый вопрос

Вопрос №3: Какой длительности предусмотрены стажировки в вашей компании?

Варианты Все ответы
Менее месяца 20%
1-3 месяца 61%
3-6 месяцев 13%
Более полугода 6%

 

Стажёры могут рассчитывать на оплату своего труда в 69% компаний, в то время как 31% работодателей не предлагают студентам и молодым специалистам компенсаций на момент прохождения стажировки.

 

Вопрос №4: Оплачиваются ли стажировки в вашей компании?

Варианты Все ответы
Да 69%
Нет 31%

 

Большинство российских работодателей (86%) довольны работой стажёров, и только 14% — нет.

 

Вопрос №5: Довольны ли вы работой стажёров в вашей компании?

Варианты Все ответы
Да 86%
Нет 14%

 

 

87% компаний охотно принимают на работу молодых специалистов, успешно показавших себя во время стажировки. Только 13% работодателей ответили, что у них не сложились со стажёрами трудовые отношения на постоянной основе.

 

Вопрос №6: Выходили ли стажёры на постоянную работу в вашу компанию после прохождения практики?

Варианты Все ответы
Да 87%
Нет 13%

 

 

 

 

Автор публикации

не в сети 4 часа

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.
Комментарии: 28Публикации: 1488Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля