Кейс. Как проводятся программы корпоративного волонтерства для сотрудников

    В прошлом году в компании «Свеза» стартовала программа «Свеза Актив», которая нацелена на развитие корпоративного волонтерства и амбассадорства. К программе уже присоединилось

Подробнее

Кейс. Перевод сотрудников на удаленную работу — как мы это сделали и что получилось

Автор: Сергей Козлов, генеральный директор компании Мегаплан За два последних года мы перевели треть офиса на работу из дома. И ничуть об этом не

Подробнее

Кейс. Корпоративный краудсорсинг — эффективная «Фабрика идей» и рост вовлеченности сотрудников

    Программу «Фабрика идей» компания «Свеза» запустила в 2012 году. Задача проекта — сбор и реализация идей, направленных на повышение эффективности производственных процессов,

Подробнее

Личный опыт. Как быстро подготовиться к переговорам на английском

  Владимир Борисенко,  Директор департамента развития бизнеса банка «Хоум Кредит». «В банке я отвечаю за отношения c партнерами. Довольно часто первые лица международной компании

Подробнее

Кейс. Технологии иммерсивного   обучения (VR/AR) для подготовки сотрудников сети ресторана

Российско-американская компания Cerevrum (www.cerevrum.com; входит в портфель венчурного фонда LETA Capital), разработчик платформы обучения персонала «мягким» навыкам с помощью иммерсивных технологий (VR/AR), объявляет об

Подробнее

Кейс: Системный подход к оценке по методу ассессмент-центр

Как создать идеальную модель оценки с минимальными трудозатратами участников? На эти вопросы отвечали участники V ВСЕРОССИЙСКОГО  HR-ФОРУМА  ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2019     Алексей САПОГОВ,

Подробнее

Кейс. Как программа возрождения института наставничества решила проблему age diversity

  Проект «Компании для Всех Возрастов» содействует формированию и развитию рынка труда для старшего поколения специалистов, создавая и популяризируя принципы профессиональной разновозрастной среды (age

Подробнее

Как привлечь внимание молодежи к построению профессиональной карьеры на промышленном предприятии

  АО «Монди СЛПК» при поддержке Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми приступил к реализации профориентационного проекта под названием «Выбираем будущее вместе

Подробнее

Кейс. Как перевести обучение в онлайн-формат, удержать высокую вовлечённость и создать сильное комьюнити

Автор:  Ксения Шашмурина, Coca-Cola HBC Россия, Перевод программ по развитию персонала в онлайн-форматы экономит ресурсы и позволяет привлекать к обучению спикеров самого высокого уровня вне зависимости от географии. Но как сделать

Подробнее

Кейс. Как провести комплексную оценку мастеров и линейных руководителей производства

Компания «Свеза» поделилась опытом развития сотрудников производства Компания «Свеза» приняла участие во II Всероссийском форуме INUSTRIAL LEARNING 2019, который прошел с 26 по 27 сентября 2019 года в

Подробнее
Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля