В 2022 году компания «РСХБ Управление Активами» разработала и утвердила новую HR-стратегию. О том, что стало причиной пересмотра HR-процессов в компании
Компетенции руководителя
Какие компетенции нужны современному руководителю
Главная компетенция лидера в 2023 году — умение вдохновлять
Организаторы премии в области построения сильных команд Team Awards в феврале 2023 года провели исследование о ключевых качествах лидера и его роли во
Почему лишь у трети сотрудников получается заводить деловые связи
Каждый третий россиянин избегает деловых знакомств из-за неуверенности в собственной компетенции Важность нетворкинга за последний год значительно выросла — так утверждают 15% россиян,
Реформа закона о персональных данных: какие документы нужно изменить
В конце 2022 вступили в силу поправки в 152-ФЗ, которые меняют многие важные процессы работы кадровой службы. Часть поправок вносит значительные изменения в документацию,
Нефинансовая мотивация: как российский бизнес мотивирует сотрудников
Главным методом мотивации для сотрудников российских компаний является выплата денежных премий. Об этом заявили 62% представителей компаний из крупного и среднего бизнеса
Школа ораторского искусства: преимущества курса мастерства публичных выступлений
Вы когда-нибудь задумывались, насколько важно хорошее общение в любой сфере жизни — личной или профессиональной? Умение ясно и отчетливо передать то, что вы хотите, способно
«Мягкие» навыки при рассмотрении на должность выходят на первый план, вне зависимости от рынка
Профессиональные навыки легко нарастить в процессе, работодателю все важнее личные качества кандидата. Эту мысль неоднократно подчеркивали руководители по работе с кадрами лидирующих российских
Интервью по компетенциям: когда использовать и какие вопросы задавать
Оценка компетенции персонала — незаменимый и крайне эффективный инструмент, который в руках HR-специалиста превращается в универсальное решение по подбору штата для компании. Как и
Бывшие. Стоит ли возвращать уволившегося сотрудника?
По данным ExitCheck в США, 72% сотрудников заявили, что вернулись бы к своему предыдущему работодателю, если бы у них была такая возможность. Еще 25%
Как собирать и анализировать обратную связь от сотрудников
Автор Анастасия ФЕДОРОВА, генеральный директор Anaconta Кризисы последних лет сделали тему мотивации и вовлечения сотрудников особенно актуальной. Стресс, сложности принятия решений, экономическая неопределенность