Кейс о внедрении системы развития лидерства в компании с помощью электронного опросника

Обучение  и развитие персонала переживает  момент, сравнимый с катаклизмом:  каждый день  возникают  новые технологии. Бизнес   снова  меняет свои ожидания от обучения. Миллениалы заканчиваются, на

Подробнее

Время перемен: как безболезненно провести реформы в компании?

Автор: Елена Сидоренко – руководитель направления HR Consulting юридической компании «Прифинанс» Рано или поздно любая компания сталкивается с необходимостью проведения изменений.Они могут быть инициированы

Подробнее

Корпоративная культура или культурная корпорация: бизнес и социокультурный сектор. Как быть полезными друг другу?

  На Московском Культурном Форуме – 2019, который прошел недавно в Манеже в Москве, состоялась панельная дискуссия   на тему  корпоративной культуры. Что определяет  инструменты

Подробнее

Без дата инженера у вас не получится стать data-driven

Автор: Артем Пичугин Руководитель программ по большим данным, компания Newprolab           В сфере работы с данными есть множество разных ролей

Подробнее

3 причины, почему компании необходимо проводить оценку персонала  

  Для чего нужно проводить оценку персонала и как она может повысить эффективность работы команды? Дипломированный коуч и бизнес-тренер Светлана Вайсберг рассказывает, как с

Подробнее

Создание договоренностей о выполнении задачи с безответственным сотрудником

Автор : Арина Гороховская, руководитель проекта RESPONSING   В данной статье, как и обещала, продолжу тему делегирования и закрепления договоренностей о выполнении. Речь пойдет

Подробнее

Делегирование. Или как руководители сами создают возможность работникам уйти от ответственности

Автор: Арина Гороховская, Руководитель проекта RESPONSING   Ранее мы говорили о том, что умение признавать свои недоработки – это самый важный, но минимальный индикатор

Подробнее

Кейс. Эффективные системные программы развития для линейных руководителей производственных компаний

На II Всероссийском  форуме HR-руководителей производственных компаний ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 2018, который прошел в Москве ,  HR- профессионалы обсуждали множество путей  оптимизации расходов и повышения эффективности

Подробнее

Топ-10 soft  и hard skills сотрудников для цифровой трансформации компании

  В декабре в Москве состоялся  III Российский форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2018: обучение и развитие персонала».  Обучение и подготовка персонала переживают период бурного

Подробнее

Какие компетенции нужны вашим сотрудникам? Начинаем разработку модели компетенций.

Автор: Алексей Широкопояс, основатель проекта и Тренинг-центра КОМПЕТЕНЦИИ,  главный редактор журнала «Компетенции» Эта статья для руководителей (не HR), или компаний,  где HR — как

Подробнее
Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля