Добровольное медицинское страхование работников относится к страховому покрытию, которое работники могут выбрать помимо стандартного плана медицинского страхования своего работодателя. В отличие от основных медицинских
Оптимизация расходов на персонал
Вопросы сокращения и оптимизации в HR
Academy Market: агрегатор онлайн-курсов
Academy Market становится маяком в сфере онлайн-образования, позиционируя себя как всеобъемлющий агрегатор курсов от многочисленных учреждений профессионального образования. Обладая широким спектром предложений, она направлена
Платформы управления знаниями и совместной работы — новый этап продуктивности команд
Системы и платформы управления знаниями играют важную роль для компаний, поскольку они способствуют развитию и распространению знаний, которые в свою очередь помогают повысить эффективность
Как компании теряют деньги без корпоративного обучения?
В кризис бизнес стремится оптимизировать бюджеты и исключить все расходы, которые кажутся необязательными. И корпоративное обучение часто попадает «под нож» в первую очередь:
Ключевые тенденции на рынке платформенной занятости в России
Заместитель генерального директора ЦСР Лора Накорякова рассказала о результатах социально-экономического мониторинга ключевых тенденцией на рынке платформенной занятости в России. К 2024 году платформенная
ИТ-Тренды 2024 года. Эффект от потрясений 2022 года достиг своей наивысшей точки
ИТ-Тренды 2024 года по версии РУССОФТ Эффект от потрясений 2022 года и вызванных ими процессов достиг своей наивысшей точки в прошлом году. ИТ-отрасль
Эффективный поиск работы и исполнителей с приложением YouDo
В наше быстро меняющееся время, где технологии проникают в каждый аспект жизни, приложения для поиска работы и услуг становятся неотъемлемой частью повседневного
Услуга цифровое трудоустройство: что это и зачем она нужна
Цифровое трудоустройство — это технология, позволяющая решать бизнес-задачи в сфере трудовых отношений с помощью юридически значимого электронного документооборота. Это означает, что вместо того, чтобы
«Синие воротнички» в новой реальности: сложности массового найма
В исследовании HeadHunter следует, что большая часть (75%) всех предложений по работе в стране направлена на привлечение рабочего персонала, таких как «синие
Итоги- 2023: Gig-работники, WorkTech и автоматизация: что происходит в HR-сфере
В 2023 году HR-рынок продолжил перестраиваться. Нейросети, автоматизация, цифровизация укрепились во всех сферах деятельности, в том числе и в управлении персоналом. Изменились