Метод оценки «360 градусов» позволяет реализовывать текущие оценочные мероприятия. Суть сводится к определению фактического соответствия или несоответствия конкретного сотрудника занимаемой должности, требованиям к ней.
Оценка персонала
Зачем и как проводят оценку персонала
5 профессиональных ошибок финансового директора
Стратегическое планирование, контроль затрат, поиск источников доходов, составление отчетности и кризисное регулирование денежных потоков — все это находится в ведении финансового директора.
Что такое психометрика и для чего она нужна?
Как снизить риск неправильного выбора персонала на этапе подбора? И как измерить soft skills, зоны развития и потенциал трудоустроенных работников? Это возможно сделать, применяя
Внутренние коммуникации в 2022 году: удержать и поддержать
События начала весны 2022 года только усилили напряженную ситуацию после COVID-19 в российской экономике и компаниях, в частности. Одной из главных проблем стало
Кейс. Бизнес-симуляция для ТОПов — потенциал кандидата на соответствие должности CEO
В 2020 году «Сбер» анонсировал собственную систему оценки кандидатов на позиции топ-менеджмента — SberQ. Все кандидаты на высокие должности обязательно должны пройти игру —
За что ценят сотрудников разных возрастов
Сервис по поиску работы и подбора персонала Работа.ру выяснил, за что россияне ценят коллег разных возрастов. В исследовании приняли участие 3 100 экономически активных
По каким компетенциям руководители распознают сотрудников, которые могут возглавить команды?
Распознать в молодом сотруднике будущего лидера команды можно по таким его качествам, как целеустремленность, интеллект и готовность к постоянному обучению, считают руководители.
Прокторинг: процедура контроля для тестирований
Прокторинг – это современная процедура, которая позволяет осуществлять контроль за людьми, проходящими различные важные тестирования или сдающими экзамены. Благодаря этому можно оценить качество обучения
Стратегия подбора персонала на промышленных предприятиях
“Каждый год мы наблюдаем, как один кризис сменяет другой. Такие темпы вынуждают промышленные предприятия искать пути эффективного менеджмента. Одним из инструментов является
Заболевания, с которыми не берут в армию
Если интересует вопрос с какими болезнями не берут в армию, стоит изучить представленную ниже информацию. Здесь перечислены болезни, по которым могут не взять в армию совсем,