Ваша ставка на «руководящую телепатию», или Как не проиграть самому себе при постановке задач подчиненным

В своей управленческой практике вы, как руководители наверняка сталкивались с такой ситуацией: поставили задачу подчиненному (или отделу в целом), а подошел срок ее выполнения

Подробнее

Как построить успешную команду с нуля: пять советов от практика

  Предприниматель, со-основатель и генеральный директор ЦКБ42 Сергей Федоринов о ценности коллективного сознания, роли лидера и доверии как главном принципе командной работы.    

Подробнее

Зачем учатся российские руководители ?

Русская Школа Управления (РШУ) представила результаты опроса, который показал, как часто учатся руководители российских компаний, зачем они это делают и удается ли им добиваться

Подробнее

Какой Вы руководитель? Тест на управленческую ответственность

Автор : Арина Гороховская, руководитель проекта RESPONSING Ключевое отличие управленческой ответственности от исполнительской в том, что исполнитель отвечает за результаты только своей деятельности, а

Подробнее

Игры, в которые играют руководители, или как боссу добиться работы на конечный результат

Руководитель говорит: «Надо хорошо работать!»… При этом каждый, к кому он обращается, понимает эти слова по-своему Для одного это означает, что надо качественно готовить

Подробнее

Личный взгляд. Чем и как мотивировать руководителей

Автор: Разгуляев Валерий, эксперт по снижению логистических затрат Чем и как мотивировать руководителей на примере логистических компаний Любое изменение ситуации должно быть осмысленным. Внедрение

Подробнее

Как работает СОФТ-КАНБАН. Как cделать мягкую трансформацию вашей организации. Часть 2

Автор: Артур Леонов, Эксперт по digital трансформации процессов компаний,  ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ   Часть1.  статья  Артура Леонова «Если вы напуганы SCRUM, попробуйте СОФТ-КАНБАН»    Процесс внедрения

Подробнее

Интервью с директором учебного центра. «Движение и постоянное познание — лучшая мотивация»

Леонид Новгородов, руководитель Учебного Центра ТЕХНОНИКОЛЬ   в Санкт-Петербурге, рассказывает о себе, карьере и профессиональных ценностях       ТЕХНОНИКОЛЬ уже более 25 лет предлагает

Подробнее

Кадровый холдинг АНКОР. Зачем компания содержит собственный корпоративный университет

Если бренд не заинтересован в развитии собственных сотрудников, стагнации не избежать.

Подробнее

Что такое временные вакансии и надо ли их предлагать при сокращении?

Автор: Елена Кожемякина, Управляющий партнер юридической фирмы BLS Как известно, ст. 180 Трудового кодекса РФ обязывает при сокращении предлагать сотрудникам другие вакансии. Если этого

Подробнее
Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля