Самозанятые, работающие на фрилансе или предоставляющие различные услуги, давно стали официальной частью современной экономики. Такая форма занятости отличается множеством преимуществ, среди которых гибкий график, возможность выбора заказов и
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
71% сотрудников готовы покинуть место работы из-за токсичности
75% сотрудников российских компаний сталкиваются с проявлениями токсичности на работе с разной периодичностью. Консалтинговая компания «Культура Инноваций» провела исследование токсичности в корпоративной среде
Как выбрать системы видеонаблюдения и безопасности на предприятии
Системы видеонаблюдения стали нормой для многих предприятий, так как они обеспечивают ряд преимуществ, таких как повышение безопасности, контроль за персоналом и улучшение производственных процессов.
Кейс. Как внедрить холакратию в банк и реализовать ее принципы
Эльвира Фарвазова, лидер команды внутренней среды банка «Точка», об опыте внедрения и основных принципах холакратии, корпоративных ценностях, нематериальной мотивации сотрудников и мероприятиях для большой
«Синие воротнички» в новой реальности: сложности массового найма
В исследовании HeadHunter следует, что большая часть (75%) всех предложений по работе в стране направлена на привлечение рабочего персонала, таких как «синие
Сложности и критерии оценки курсового проекта для учащихся
Как правило, студентам предоставляется определенное количество времени для написания и сдачи курсового проекта. Однако, если студент испытывает трудности с написанием проекта, он может обратиться
Можно ли сотрудникам использовать каршеринг для работы?
Автор : Елена Кожемякина, Управляющий партнер юридической фирмы BLS Многие сотрудники используют служебную технику – ноутбуки, планшеты, смартфоны. Компания
Романтические отношения на работе? Какие могут быть последствия
Каждый пятый россиянин допускает служебный роман Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как россияне относятся к романтическим отношениям на работе, какие видят последствия у
Не стоять на месте. Когда продакт-менеджеру необходимо учиться и почему это важно
Опыта уже недостаточно. Когда менеджеру необходимо идти учиться? Сфера IT и продакт-менеджмента, в частности, никогда не стоит на месте: меняются тренды и появляются новые
На сессии у коуча: почему не стоит бояться показаться странным
В жизни каждого из нас случаются моменты, когда мы испытываем потребность в помощи и поддержке. Часть проблем можно разрешить с помощью, например, коуча. Но