16% россиян по собственной инициативе расторгали договор с работодателем до окончания испытательного срока

  Каждому пятому россиянину, имеющему опыт устройства на работу, приходилось расторгать трудовой договор с работодателем до окончания испытательного срока. В опросах сервиса по поиску

Подробнее

Как построить успешную команду с нуля: пять советов от практика

  Предприниматель, со-основатель и генеральный директор ЦКБ42 Сергей Федоринов о ценности коллективного сознания, роли лидера и доверии как главном принципе командной работы.    

Подробнее

Зачем учатся российские руководители ?

Русская Школа Управления (РШУ) представила результаты опроса, который показал, как часто учатся руководители российских компаний, зачем они это делают и удается ли им добиваться

Подробнее

Игры, в которые играют руководители, или как боссу добиться работы на конечный результат

Руководитель говорит: «Надо хорошо работать!»… При этом каждый, к кому он обращается, понимает эти слова по-своему Для одного это означает, что надо качественно готовить

Подробнее

Группа «Свеза» применяет комплексный подход к системе управления и вознаграждения сотрудников

В этом году повышение заработной платы в компании «Свеза» составило в среднем 4,3%. Таким образом, только за последние 3 года оплата труда в компании

Подробнее

“Индекс лидерства”: выбираем лучших вместе с Rabota.ru

  Более 1700 компаний вступили в борьбу за звание лучшей компании для работы и карьеры в рейтинге “Индекс лидерства — 2018” по версии сайта

Подробнее

Личный взгляд. Чем и как мотивировать руководителей

Автор: Разгуляев Валерий, эксперт по снижению логистических затрат Чем и как мотивировать руководителей на примере логистических компаний Любое изменение ситуации должно быть осмысленным. Внедрение

Подробнее

Интервью с директором учебного центра. «Движение и постоянное познание — лучшая мотивация»

Леонид Новгородов, руководитель Учебного Центра ТЕХНОНИКОЛЬ   в Санкт-Петербурге, рассказывает о себе, карьере и профессиональных ценностях       ТЕХНОНИКОЛЬ уже более 25 лет предлагает

Подробнее

Кадровый холдинг АНКОР. Зачем компания содержит собственный корпоративный университет

Если бренд не заинтересован в развитии собственных сотрудников, стагнации не избежать.

Подробнее

Кейс. О нестандартных инструментах обучения, развития и вовлечения персонала

Элина Полухина, HR-директор Red Communication Group и спикер Делового завтрака «Управление знаниями: от фабрики идей до цифрового корпоративного университета», рассказала CFO Russia о нестандартных инструментах

Подробнее
Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля