В конце сентября стартовала пятая волна программы Coca-Cola HBC ManagementTrainee. Среди 30 выпускников вузов, которые смогли преодолеть многоступенчатый конкурсный отбор, двое — представители Уральского региона. Успешное прохождение интенсивной кросс-функциональной подготовки позволит им занять руководящие должности в компании Coca-Cola HBC Россия.
Программа Coca-Cola HBC Management Trainee, направленная на подготовку выпускников вузов к должности руководителя отдела, существует с 2012 года. Ежегодно компания набирает группу талантливых выпускников, которые в течение двух лет проходят обучение согласно индивидуальному плану развития и реализуют стратегически важные проекты. Участники работают над лидерскими качествами и совершенствуют свои управленческие навыки. 37 выпускников уже заняли руководящие должности в Coca-Cola HBC Россия за время существования программы.
В этом году заявку на участие в программе подали более трех тысяч молодых людей разных специальностей. Конкурс составлял более ста человек на место. Отбор на программу начался еще в апреле и завершился в августе. Финальным этапом стало собеседование с директором выбранной функции по стране.
На программу были зачислены те соискатели, которые доказали, что обладают высоким потенциалом для профессионального роста, разделяют корпоративные ценности и демонстрируют способность к обучению. Все этапы отбора преодолели двое выпускников уральских вузов — Южно-Уральского государственного университета (ЮУрГУ) и пермского филиала Высшей школы экономики. Для них открыты вакансии в отделах маркетинга и логистики на заводе Coca-Cola HBC Россия в Екатеринбурге.
21 сентября, в день официального старта программы, стажеры из разных городов познакомились друг с другом во время телемоста. Топ-менеджеры Coca-Cola HBC Россия обратились к будущим менеджерам с приветственным словом и поздравили их с успешным прохождением отбора.
«Программа Coca-Cola HBC Management Trainee – очень эффективный инструмент усиления преемственности для менеджерских позиций. За столь короткий промежуток времени нам удается подготовить высококвалифицированных лояльных сотрудников, на которых мы можем делать ставку в долгосрочной перспективе. Для пятой волны программы мы будем применять новый подход ее реализации – еще более ориентированный на бизнес-интересы компании. Нет сомнений в том, что благодаря этому программа станет еще эффективнее», – комментирует Татьяна Сигинова, руководитель программы подготовки будущих менеджеров Coca-Cola HBC Россия.
