Финальное шоу Премии Trainings 2016

 

19 сентября в рамках VIP дня HR&Trainings EXPO состоится церемония награждения премией Trainings. Любой желающий может прийти и посмотреть на это интеллектуальное и творческое шоу, которое пройдёт в Digital October в 19.00. Организатор: компания «Амплуа».

1

Во второй тур Премии 2016 прошли 57 участников — и все от активных, достойных и высокопрофессиональных команд и персон, работающих в области управления персоналом, обучения и развития. Только 15 из них попадут в финал. И только 5 будут названы Победителями.

 

 

В качестве членов жюри второго тура выступят:

— Игорь Дубинников, директор по персоналу Т-Плюс

— Ирина Жук, руководитель методического направления КУ Росатома

— Елена Литвинова, руководитель направления функционального обучения Сбербанка

— Анатолий Михайлов, HR Бизнес-консультант, ранее Руководитель Службы по обучению и развитию, Яндекс.

 

  • Кто же станет лучшим в номинациях «Компания года» и «Открытие года»?
  • Кого назовут первым в номинации «Бизнес-тренер года»?
  • Кто получит право называться «HR-отдел/Корпоративный Университет года»?
  • Чье мнение перевесит в номинации «HR-мнение года»?

 

У каждого из финалистов будет всего 5 мин, чтобы убедить профессиональное жюри – из числа экспертов и зрителей — в том, кто же лучший.

 

«Премия Trainings — без преувеличения самое важное событие в нашей сфере. Вы сами определяете лучших из лучших. История отрасли создается на ваших глазах, в режиме реального времени. Я всех приглашаю на Премию, ведь это не только объективная церемония, но и яркое шоу», — говорит Никита Непряхин, ведущий церемонии.

Как еще можно принять участие:

Отдать свой голос за «Приз зрительских симпатий», который стартует в июле 2016 года. Следите за новостями на Trainings.ru

 

В своих творческих эссе бизнес-тренеры писали про актуальные для бизнеса темы обучения; представители HR-отделов предложили вдохновляющее и мотивирующее обращение компании к сотрудникам; компании-провайдеры готовили предложение для HR-директоров, а авторы HR-мнения высказывали свою позицию по важному вопросу.

 

«Новый формат Премии Trainings позволяет с новым уровнем качества выявлять лучших профессионалов отрасли, поэтому для нас важно поддержать это событие. Вместе мы способствуем развитию цивилизованного рынка бизнес-обучения в России», — делится своим видением Мария Велли, директор по развитию ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»  — генеральный партнер Премии Trainings 2015.

 

Бизнес-результат, клиентоориентированность, яркие проекты, встреча с будущими лидерами рынка и яркими мнениями, Bite-SizedTraining… Заинтригованы? Все это и гораздо больше будет на финале Премии Trainings! Вы можете лично принять участие. Выбор за Вами!

 

Регистрация на финальное шоу Премии Trainings на сайте: http://expo.trainings.ru/award

 

Премия Trainings 2016 – это новый формат в области HR-премий. Основанная в 2001 году Премия Trainings стала первым официальным признанием на рынке обучения и развития персонала в России. Организатор: компания «Амплуа».

_____________________________________________________________________

Премия Trainings — ежегодная премия, вручается активным компаниям и персонам, которые работают в области управления персоналом, обучения и развития.  Награждение проходит в Москве на выставке и конференции HR&Trainings EXPO

Организатор  — компания «Амплуа» — создает и развивает продукты для участников отрасли HR и T&D. На рынке с 1997 года.

Дополнительная информация: Радмила Гайдук, ответственная за проект, gaiduk@amplua.ru +7 (968) 917 10 42, +7 (495) 669 2712

 

Автор публикации

не в сети 4 часа

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 28Публикации: 1241Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля