II форум HR руководителей производственных компаний Нормирование труда 2018

 

Москва, 14 ноября.

На форуме «Нормирование труда 2018» мы рассмотрим, как через успешные практики нормирования оптимизировать затраты, повысить эффективность труда, сэкономить ФОТ и увеличить прибыльность производства.

II форум HR руководителей производственных компаний Нормирование труда 2018

 

Нормирование труда

 

Деловая программа насыщена кейсами для различных категорий персонала. У Вас есть отличная возможность оценить эффективность возможных подходов, до того, как Вы внедрите их в своей компании или откажетесь от них, так и не применив.

 

Программа форума

В ПРОГРАММЕ ФОРУМА

  • Нормирование труда в условиях современного производства
  • Нормирование труда в системе управленческих функций
  • Автоматизация процесса нормирования
  • Опыт нормирования инженерно-технических работников
  • Нормирование ремонтного персонала
  • Экономическая эффективность внедрения и пересмотра норм труда

СПИКЕРЫ ФОРУМА

  • Владислав Филатов, МАГНИТОГОРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ
  • Ольга Лесьо, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ
  • Юрий Петроградских, БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ АРМАТУРНЫЙ ЗАВОД

и другие

 

Условия участия и регистрация

 

Льготная регистрация до 12 октября.

Льготные условия участия для делегатов форума «Производственный персонал 2018» 16-17 ноября.

Помимо слайдов презентации всем участникам будет предоставлена видеозапись всех выступлений, и вы сможете поделиться полученным опытом с коллегами!

Постоянные скидки для владельцев клубных карт InterForum

Автор публикации

не в сети 2 дня

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.
Комментарии: 28Публикации: 1422Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля