24-25 октября прошла редкая, специализированная HR-конференция-кейсориум от компании «Business Summit Of Future»: IT – рекрутмент 2020. Найти и удержать.
Открыл первый день кейсориума Алексей Широкопояс, главный редактор журнала Компетенции, директор по методологии и модератор первого дня. Был задан тон и высокий уровень дискуссий всей конференции. Во время своего выступления Алексей провел для участников баттл полярных мнений о внешних и внутренних факторах эффективности функции HR, тенденции внедрения HR в процессы менеджмента и дальнейшей судьбе HR в ИТ отрасли. Отличительным моментом стало то, что Алексей Широкопояс построил свое выступление не только исходя из своей 15-летней экспертизы в HR, но и в полной мере подключая экспертизу всех участников в зале. Благодаря созданной атмосфере сотрудничества и глубокой проработки тем – участники с увлечением делились своей экспертизой и лучшими кейсами.
Подхватила эстафету Ольга Вайнсфельд, руководитель отдела подбора персонала Департамента информационных технологий, Правительство Москвы, отметив необходимые компетенции рекрутера в IT.
Коллеги из Mars, Руслан Гребнёв, IT project manager, и Мария Тихонова, Партнер по подбору персонала, рассказали о сложностях привлечения IT-специалистов в компанию, «не известную своим IT». А также поделились, что при отборе кандидатов в MARS обязательно оцениваются функциональные компетенции, лидерство, сочетаемость с корпоративная культура, стремление к развитию и адаптивность.
Подробнее об эффективных методах оценки – читайте ЗДЕСЬ
После обеда участников ждал формат дискуссии «Аквариум», в нём приняли участие:
Нина Мулева, руководитель по подбору и оценке персонала, АШАН
Юлия Сантурова, директор по подбору и развитию IT – специалистов, Roistat
Мария Тихонова, партнер по подбору персонала, MARS
Коллеги обсудили конкретные техники поиска IT-специалистов, каналы поиска, преимущества и недостатки их использования.
Елена Шаулова, менеджер проектов по поиску и подбору персонала, Leroy Merlin, рассказала о результатах исследования по трендам, о скорости процессов подбора и важности обратной связи для кандидата.
Уважаемые модераторы конференции:
Алексей Широкопояс, главный редактор журнала Компетенции, HR-эксперт с более чем 15-ти летней практикой.
Эльдар Хасанов, руководитель направления подбора и адаптации, АТОЛ
В течение 2-х дневной конференции были рассмотрены следующие темы, волнующие профессиональное сообщество:
- Коллаборация HR и IT
- Искусственный интеллект в HR
- Как простроить взаимодействие «айтишников» с другими отделами
- Как не IT-компании создать привлекательный бренд для IT-специалистов
- Построение системы работы с удаленными сотрудниками
- Способы удержания лучших сотрудников
Выступали такие эксперты, как:
Анастасия Нащёкина, директор департамента по работе с персоналом, ТРАНСКАПИТАЛБАНК
Наталья Пичугина, начальник управления по работе с персоналом, ГРИНАТОМ
Михаил Зимин, менеджер по работе с IT персоналом, IVI.RU
Сергей Лукашин, директор по цифровой трансформации, БАНК ВТБ
Константин Соколовский, генеральный директор, НЛМК – Информационные технологии
и другие
Ценность контента и сложность решаемых участниками вопросов сделала эту конференцию насыщенной и полезной. Выражаем благодарность компании «Business Summit Of Future» за профессиональную организацию такого актуального мероприятия, тщательный подбор тем и спикеров, и приятную атмосферу на протяжении всех двух дней конференции.