Алексей Широкопояс провел баттл на «Business Summit Of Future»: IT – рекрутмент 2020. Найти и удержать

24-25 октября прошла редкая, специализированная HR-конференция-кейсориум от компании «Business Summit Of Future»: IT – рекрутмент 2020. Найти и удержать.

Открыл первый день кейсориума Алексей Широкопояс, главный редактор журнала Компетенции, директор по методологии и модератор первого дня. Был задан тон и высокий уровень дискуссий всей конференции. Во время своего выступления Алексей провел для участников баттл полярных мнений о внешних и внутренних факторах эффективности функции HR, тенденции внедрения HR в процессы менеджмента и дальнейшей судьбе HR в ИТ отрасли. Отличительным моментом стало то, что Алексей Широкопояс построил свое выступление не только исходя из своей 15-летней экспертизы в HR, но и в полной мере подключая экспертизу всех участников в зале. Благодаря созданной  атмосфере сотрудничества и глубокой проработки тем – участники с увлечением делились своей экспертизой и лучшими кейсами.

 

Баттл Алексей Широкопояс

 

Подхватила эстафету Ольга Вайнсфельд, руководитель отдела подбора персонала Департамента информационных технологий, Правительство Москвы, отметив необходимые компетенции рекрутера в IT.
Коллеги из Mars, Руслан Гребнёв, IT project manager, и Мария Тихонова, Партнер по подбору персонала, рассказали о сложностях привлечения IT-специалистов в компанию, «не известную своим IT». А также поделились, что при отборе кандидатов в MARS обязательно оцениваются функциональные компетенции, лидерство, сочетаемость с корпоративная культура, стремление к развитию и адаптивность.

 

Подробнее об эффективных методах оценки – читайте  ЗДЕСЬ 

 

После обеда участников ждал формат дискуссии «Аквариум», в нём приняли участие:
Нина Мулева, руководитель по подбору и оценке персонала, АШАН
Юлия Сантурова, директор по подбору и развитию IT – специалистов, Roistat
Мария Тихонова, партнер по подбору персонала, MARS
Коллеги обсудили конкретные техники поиска IT-специалистов, каналы поиска, преимущества и недостатки их использования.
Елена Шаулова, менеджер проектов по поиску и подбору персонала, Leroy Merlin, рассказала о результатах исследования по трендам, о скорости процессов подбора и важности обратной связи для кандидата.

Уважаемые модераторы конференции:
Алексей Широкопояс, главный редактор журнала Компетенции, HR-эксперт с более чем 15-ти летней практикой.
Эльдар Хасанов, руководитель направления подбора и адаптации, АТОЛ

В течение 2-х дневной конференции были рассмотрены следующие темы, волнующие профессиональное сообщество:

  • Коллаборация HR и IT
  • Искусственный интеллект в HR
  • Как простроить взаимодействие «айтишников» с другими отделами
  • Как не IT-компании создать привлекательный бренд для IT-специалистов
  • Построение системы работы с удаленными сотрудниками
  • Способы удержания лучших сотрудников

Выступали такие эксперты, как:
Анастасия Нащёкина, директор департамента по работе с персоналом, ТРАНСКАПИТАЛБАНК
Наталья Пичугина, начальник управления по работе с персоналом, ГРИНАТОМ
Михаил Зимин, менеджер по работе с IT персоналом, IVI.RU
Сергей Лукашин, директор по цифровой трансформации, БАНК ВТБ
Константин Соколовский, генеральный директор, НЛМК – Информационные технологии
и другие

Ценность контента и сложность решаемых участниками вопросов сделала эту конференцию насыщенной и полезной. Выражаем благодарность компании «Business Summit Of Future» за профессиональную организацию такого актуального мероприятия, тщательный подбор тем и спикеров, и приятную атмосферу на протяжении всех двух дней конференции.

Автор публикации

не в сети 11 часов

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом.
Присылайте к нам на consult@hr-media.ru.
Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.
Комментарии: 31Публикации: 1673Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля