Итоги C&B Russia Summit 2019. От глобальных трендов к маленьким победам

12-13 сентября 2019 г. в Москве прошёл крупный ежегодный C&B Russia Summit 2019, сфокусированный на текущих глобальных трендах C&B. Основная идея этих двух дней: «от глобальных трендов к маленьким победам».
Организатор этого, уже полюбившегося всем, масштабного мероприятия – конечно, Auditorium, и это 8-ой по счету ежегодный C&B саммит с участием крупных российских и зарубежных компаний.
Программа 2-х дневного саммита состояла из пяти насыщенных сессий по различным тематикам.

Сессия №1
: «Обзор трендов и изменений в C&B. Строим планы по улучшению системы мотивации».

В ней приняли участие ряд крупных экспертов C&B:
Наталья Артемьева, начальник отдела управления структурой вознаграждения, компания Балтика, поделилась опытом мотивации работников в условиях внутренней и международной релокации. Поделилась методами выстраивания взаимодействия.
Продолжил начатую тему Геладжо Дикко, партнер департамента консультирования по управлению персоналом, EY. Геладжо погрузил нас в общие тенденции изменения системы вознаграждения топ-менеджмента.

В дискуссии о планах по апгрейду систем мотивации 2019-2020 приняли участие:
Марина Сулим, Regional total rewards leader, Baker Hugnes, A GE Company
Наталья Наумова
, руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений, Акрихин
Алла Бедненко, директор по персоналу и орг. развитию, Эконика
Наталья Артемьева
, начальник отдела управления структурой вознаграждения, Балтика

 

Итоги C&B Russia Summit 2019. От глобальных трендов к маленьким победам

 

 

Сессия №2: «Бережём ресурсы и силы. Сбалансированный бюджет и управление эффективностью».

Кейсом о подходе к справедливой оплате труда на массовых позициях поделилась Мария Юртаева, total rewards manager, IKEA Russia
Мария Матренинская
, директор департамента мотивации, орг. проектирования и эффективности труда, Магнит (АО ТАНДЕР), рассказала о матрице грейдов в рамках проекта «Трансформация».
Заключительным докладом 1-го дня саммита стал доклад Вероники Бритовой, руководителя по организационному развитию и управлению вознаграждениями, Мегафон-Ритейл, в котором подробно разбирались инструменты C&B для эффективного управления бюджетом .

Сессия №3: «Заботимся о сотрудниках. Как реализовать программы признания и управлять соцпакетом?».
В течение 3-ей сессии были раскрыты темы привлечения и удержания сотрудников, программы благополучия, персонализированный подход к мотивации разных категорий персонала, мировые практики, внедрение гибких льгот и другие.
В ней с докладами выступили:
Ольга Золотухина, руководитель группы по компенсациям и льготам и оплате труда, БСХ Бытовые приборы
Дарья Тарабукина
, руководитель по льготам, Ашан ритейл Россия
Светлана Иванова, руководитель проекта, отдел вознаграждения и социальной работы, ГК Росатом

Успехи Промсвязьбанка представила Александра Филиппова, руководитель группы льгот и социальной поддержки. Александра выступила с уже внедрённым проектом гибких льгот  «Кафетерий льгот», по итогам которого удалось прикрепить более 78% сотрудников. Опрос по результатам проекта показал, что 93% сотрудников компании хотят, чтобы возможность самостоятельно выбирать льготы сохранилась.

Сессия №4: «Автоматизируем и трансформируем C&B процессы. На чем сфокусироваться?»
В рамках этой сессии были разобраны темы:
Автоматизация цикла С&B-процессов на базе 1-С, риски проекта автоматизации KPI -управления, внедрение HCM и другие.

Докладчики:
Александр Белов, директор, Топфактор
Эльвира Ялиева, главный специалист по нормированию отдела организационного развития, Газпром Нефтехим Салават
Олеся Тушева, head of compensation&benefits, HQ, Softline

 

Итоги C&B Russia Summit 2019. От глобальных трендов к маленьким победам

 

Сессия №5: «Используем опыт сотрудников для выстраивания точной и направленной системы мотивации».

Заключительную сессию саммита модерировал Алексей Широкопояс, Главный редактор делового портала «Компетенции». Помимо профессиональной модерации, Алексей также делился экспертизой и более чем 15-ти летним опытом в области управления персоналом и С&B.
Темы сессии: оперативное премирование рабочих и строителей, новая мотивация производственного персонала, оплата труда, подводные камни и успехи.
Докладчики:
Алёна Милютина, советник отдела по КПЭ и развитию отраслевой системы мотивации, ГК Росатом
Елена Гаранина, head of C&B, Группа компаний БТК
и др.

Кроме того, хочется отметить, что на конференции были организованы C&B гостиные с экспертами, мастер-классы и C&B мастерские, на которых участники моги задать свой вопрос приглашённым экспертам в формате тет-а-тет, и получить компетентный ответ.

 

Удовлетворенность клиента — основа мотивации сотрудников nail-сервиса

Автор публикации

не в сети 2 дня

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом.
Присылайте к нам на consult@hr-media.ru.
Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.
Комментарии: 31Публикации: 1690Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля