12-13 сентября 2019 г. в Москве прошёл крупный ежегодный C&B Russia Summit 2019, сфокусированный на текущих глобальных трендах C&B. Основная идея этих двух дней: «от глобальных трендов к маленьким победам».
Организатор этого, уже полюбившегося всем, масштабного мероприятия – конечно, Auditorium, и это 8-ой по счету ежегодный C&B саммит с участием крупных российских и зарубежных компаний.
Программа 2-х дневного саммита состояла из пяти насыщенных сессий по различным тематикам.
Сессия №1: «Обзор трендов и изменений в C&B. Строим планы по улучшению системы мотивации».
В ней приняли участие ряд крупных экспертов C&B:
Наталья Артемьева, начальник отдела управления структурой вознаграждения, компания Балтика, поделилась опытом мотивации работников в условиях внутренней и международной релокации. Поделилась методами выстраивания взаимодействия.
Продолжил начатую тему Геладжо Дикко, партнер департамента консультирования по управлению персоналом, EY. Геладжо погрузил нас в общие тенденции изменения системы вознаграждения топ-менеджмента.
В дискуссии о планах по апгрейду систем мотивации 2019-2020 приняли участие:
Марина Сулим, Regional total rewards leader, Baker Hugnes, A GE Company
Наталья Наумова, руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений, Акрихин
Алла Бедненко, директор по персоналу и орг. развитию, Эконика
Наталья Артемьева, начальник отдела управления структурой вознаграждения, Балтика
Сессия №2: «Бережём ресурсы и силы. Сбалансированный бюджет и управление эффективностью».
Кейсом о подходе к справедливой оплате труда на массовых позициях поделилась Мария Юртаева, total rewards manager, IKEA Russia
Мария Матренинская, директор департамента мотивации, орг. проектирования и эффективности труда, Магнит (АО ТАНДЕР), рассказала о матрице грейдов в рамках проекта «Трансформация».
Заключительным докладом 1-го дня саммита стал доклад Вероники Бритовой, руководителя по организационному развитию и управлению вознаграждениями, Мегафон-Ритейл, в котором подробно разбирались инструменты C&B для эффективного управления бюджетом .
Сессия №3: «Заботимся о сотрудниках. Как реализовать программы признания и управлять соцпакетом?».
В течение 3-ей сессии были раскрыты темы привлечения и удержания сотрудников, программы благополучия, персонализированный подход к мотивации разных категорий персонала, мировые практики, внедрение гибких льгот и другие.
В ней с докладами выступили:
Ольга Золотухина, руководитель группы по компенсациям и льготам и оплате труда, БСХ Бытовые приборы
Дарья Тарабукина, руководитель по льготам, Ашан ритейл Россия
Светлана Иванова, руководитель проекта, отдел вознаграждения и социальной работы, ГК Росатом
Успехи Промсвязьбанка представила Александра Филиппова, руководитель группы льгот и социальной поддержки. Александра выступила с уже внедрённым проектом гибких льгот «Кафетерий льгот», по итогам которого удалось прикрепить более 78% сотрудников. Опрос по результатам проекта показал, что 93% сотрудников компании хотят, чтобы возможность самостоятельно выбирать льготы сохранилась.
Сессия №4: «Автоматизируем и трансформируем C&B процессы. На чем сфокусироваться?»
В рамках этой сессии были разобраны темы:
Автоматизация цикла С&B-процессов на базе 1-С, риски проекта автоматизации KPI -управления, внедрение HCM и другие.
Докладчики:
Александр Белов, директор, Топфактор
Эльвира Ялиева, главный специалист по нормированию отдела организационного развития, Газпром Нефтехим Салават
Олеся Тушева, head of compensation&benefits, HQ, Softline
Сессия №5: «Используем опыт сотрудников для выстраивания точной и направленной системы мотивации».
Заключительную сессию саммита модерировал Алексей Широкопояс, Главный редактор делового портала «Компетенции». Помимо профессиональной модерации, Алексей также делился экспертизой и более чем 15-ти летним опытом в области управления персоналом и С&B.
Темы сессии: оперативное премирование рабочих и строителей, новая мотивация производственного персонала, оплата труда, подводные камни и успехи.
Докладчики:
Алёна Милютина, советник отдела по КПЭ и развитию отраслевой системы мотивации, ГК Росатом
Елена Гаранина, head of C&B, Группа компаний БТК
и др.
Кроме того, хочется отметить, что на конференции были организованы C&B гостиные с экспертами, мастер-классы и C&B мастерские, на которых участники моги задать свой вопрос приглашённым экспертам в формате тет-а-тет, и получить компетентный ответ.
Удовлетворенность клиента — основа мотивации сотрудников nail-сервиса