Итоги Форума «Тактика и стратегия управления персоналом 2016»

7 и 8 апреля в Москве прошло одно из самых насыщенных HR-событий года. Форум «ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2016» собрал более 100 профессионалов сферы HR.

Фотографии, интервью с участниками и материалы форума доступны на сайте

https://interforums.ru/hr16 и в нашей группе в Facebook

IMG_8215

IMG_6005

Участники говорят:

«Особенно полезными были практические инструменты, которые можно использовать в рамках своей компании» (Автомир, директор по персоналу).

«Спасибо за хорошую подборку спикеров – интересно послушать коллег из своей и смежных отраслей» (Северсталь, старший менеджер управления по работе с трудовым коллективом).

«Обращает на себя внимание аудитория форума. Как спикеры, так и участники – компетентные в своих областях люди, которых не встретишь на других подобных мероприятиях в HR-сфере» (НК РЧК, руководитель федерации рекрутинга).

«Огромное спасибо организаторам Форума за предоставленную возможность пообщаться с коллегами поделиться опытом» (ПАО МОЭК, начальник сектора обязательного обучения).

Мы благодарим всех гостей и докладчиков!
Отдельную признательность оргкомитет выражает партнёрам Форума.
Мы уже готовим для Вас насыщенную осеннюю программу, анонс которой вы сможете видеть на нашем сайте www.interforums.ru в июне 2016 г.

 

 

Автор публикации

не в сети 2 дня

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 27Публикации: 1276Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля