Итоги и победители «Премии HR-бренд 2017»

 

Стали известны лучшие HR-проекты года

В четверг 15 марта в Московском международном Доме музыки стали известны победители «Премии HR-бренд 2017»: создавшие за прошедший год самые сильные и современные проекты в области управления персоналом. Жюри Премии под руководством Надии Черкасовой, Члена Правления банка «ФК Открытие», председателя комитета по развитию женского предпринимательства «ОПОРЫ РОССИИ», распределило награды в пяти основных номинациях и четырёх специальных.

 

Премия HR бренд

 

В номинации «Мир» победил проект компании «Евросеть».

Компания реализовала проект EUROFORC в формате бизнес-игры для региональных директоров с целью улучшения управленческих и коммерческих показателей работы. Проект позволил выделить в компании отдельный элитный бизнес-клуб коммерсантов с широкими и прозрачными возможностями карьерного роста.  Лучшие региональные директора являются претендентами на должности высшего управленческого звена — директора по продажам субфилиала, директора по продажам филиала, управляющего филиала, вплоть до позиции вице-президента и выше.

Второе место заняла строительная компания Oriflame, а третье – Teleperformance Russia Group.

 

В номинации «Федерация» победил проект компании «БИОКАД».

Компания внедрила систему проектного управления KANBAN, увеличивающая эффективность управленческих процессов. Внедрение KANBAN привело к снижению сроков выполнения задач по всей компании в среднем в 5 раз. Фонд оплаты труда R&D-подразделения за год сократился на 10%. Ожидается также 30%-ное сокращение времени вывода на рынок новых препаратов.

Второе место заняла компания «Сбербанк», а третье – «Макдоналдс».

 

В номинации «Столица» жюри отдало приоритет Ситимобил.

Компания решила сделать акцент на человеческих взаимоотношениях для решения стандартных бизнес-задач как привлечение, отбор, обучение и мотивация водителей. Human 2 Human как идеология HR-коммуникаций: работодатель выстраивает дружеские отношения с сотрудниками, а они, в свою очередь, будут приносить доход компании на протяжении длительного времени.

Второе место заняла строительная компания ФСК «Лидер», а третье – агентство E:mg.

 

В номинации «Северная столица» лидером стал проект компании-разработчика Wargaming.

Компания реализовала образовательный проект для решения проблемы «выгорания» сотрудников. Проект представляет собой сочетание регулярных лекций, практических и семинарских занятий от сотрудников для студентов WGA. 53 сотрудника участвуют в WGA с большим энтузиазмом, так как осознают уникальность этого проекта для российского геймдев-рынка. Компания смогла уменьшить количество увольнений среди «старичков» компании, увеличить удовлетворенность работой и своими задачами,

Второе место заняла строительная компания Heineken, а третье – Группа «ЦДС».

 

Премия HR бренд

 

В основной номинации «Регион» победил проект ИТ-компании «Сбербанк-Технологии».

Для укрепления HR-бренда в новом регионе компания использовала комплексный подход HR- и PR-инструментов. В результате проекта без дополнительных бюджетов и ресурсов численность «СберТеха» в Иннополисе выросла с 0 до 280 сотрудников всего за один год.

Второе место заняла компания Сибур, а третье – Сбербанк Сибирский банк.

 

Победителем специальной номинации «Большое сердце» от KFC Russia стала компания Норникель.

Победителем специальной номинации «Цифровой опыт» от IBS стала компания «Сбербанк-Технологии».

Победителем специальной номинации «Равные возможности» стала компания LOreal. Приз вручался за создание наиболее комфортных условий для полноценной работы людей с инвалидностью.

Победителем в рамках специальной номинации «Новые подходы» от «Газпром нефть» стал Сбербанк. Приз вручался неординарный подход на вопросы управления персоналом.

 

«Премия HR-бренд» – независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. В 2018 году Премия вручалась в двенадцатый раз.

Система судейства «Премии HR-бренд» состоит из двух этапов. На первом экспертный совет определяет финалистов, а на втором члены жюри выбирают победителей во всех номинациях.

 

Генеральный партнёр Премии 2017 – KFC Россия, стратегический партнер – компания PWC,

партнеры – «Газпром нефть», IBS, «Экопси консалтинг», ОАО «Медицина», Сеть семейных кафе «АндерСон», РТ Лабс, KUPIVIP.

Ведущий федеральный медиапартнёр – журнал «Линия полёта». При поддержке РБК и РЧК.

 

По теме: Рейтинг «Индекс лидерства» — лучшие компании для работы и карьеры

Автор публикации

не в сети 8 часов

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 27Публикации: 1269Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля