Как часто работодатели сталкиваются с ложью в резюме

Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос работодателей, чтобы выяснить, как часто им приходится сталкиваться с ложью в резюме соискателей. Опрос проводился с 8 по 14 октября среди 232 представителей российских компаний.

 

87% работодателей сталкивались с ложью в резюме соискателей хотя бы раз. 27% сталкиваются с этим часто и очень часто, 20% — редко и очень редко. 53% сталкиваются с этим иногда.

83% опрошенных рекрутеров заявили, что ложь в резюме обнаруживалась в ходе собеседований. По 31% респондентов указали, что ложь выявлялась либо после сверки резюме с трудовой книжкой, либо после запроса информации о кандидате с прежних мест работы. Сверку резюме с информацией из трудовой книжки проводят 52% работодателей, выявлявших ложь именно таким способом. Как правило, этим занимается служба управления персоналом (88%) еще до того, как сделать оффер кандидату (69%).

74% опрошенных рекрутеров заявили, что чаще всего сталкиваются с тем, что должность, указанная в резюме кандидата, не соответствует имеющимся у него компетенциям. 53% заявили, что соискатели скрывают некоторые места работы. 27% работодателей указали, что соискатели чаще всего лгут о стаже работы, 20% — о возрасте. В поле «Другое» работодатели указывали, что соискатели лгут о вредных привычках, уровне знания иностранных языков, достижениях и причинах увольнения с прежних мест работы.

Подавляющее большинство опрошенных представителей компаний считают, что ложь в резюме — достаточный повод отказать кандидату в приеме на работу (69%). 21% выбрали вариант «Скорее нет», а вот «Однозначно нет» не выбрал никто, что также является показательным.

 

ложь в резюме.jpg2

 

 

Как соискатели относятся к скорости отклика на резюме

Зарплаты, рабочая неделя, дресс-код и другие тренды рынка труда осени 2019

 

 

 

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP