Даже если вам отказали в приеме на работу, постарайтесь извлечь из этого пользу.
1. Сохраните хорошее отношение к вам рекрутера.
Рекрутер может многое: например, если уже утвержденный кандидат примет другое предложение или просто передумает, именно он вспомнит о хорошо прошедшей встрече и позвонит вам с предложением выйти на работу. Сделайте рекрутера своим союзником. Это увеличивает шансы на достойное трудоустройство.
2. Оставьте о себе позитивное впечатление.
Даже если сейчас для вас в компании нет места, ситуация может измениться
Откроется новая вакансия, сотрудница уйдет в декрет или кто-то перейдет работать в филиал. В этом случае первым рассмотрят резюме человека, который хорошо себя проявил.
3. Задайте вопросы рекрутеру.
Поинтересуйтесь причинами отказа, попросите профессионального совета и рекомендаций. Во-первых, это еще раз продемонстрирует вашу мотивацию, во-вторых, поможет внести корректировки в свои планы по трудоустройству.
4. Внесите корректировки в резюме.
Учтите полученный опыт и внесите изменения в свое резюме. Может быть, в него необходимо добавить информацию об образовании, достижениях на предыдущих местах работы, цифры и факты. Учтите пожелания рекрутера, беседовавшего с вами.
5. Обдумайте свое поведение на собеседовании и стратегию трудоустройства.
Когда работодатели отказывают вам в течение долгого времени, возможно, дело не в них. Требуется осмыслить и поменять тактику поиска и проведения встреч. Анализируйте ситуацию на кадровом рынке, спрос на вашу специальность, зарплатные ожидания. Измените текст самопрезентации, продумайте ответы на часто задаваемые вопросы рекрутеров.
