Как подобрать хорошую программу «Тренинга для тренеров»

тренинг бизнес-тренеровАвтор : Татарникова Марианна,

Управляющий партнер «Искусство тренинга»,

HR-директор World Gym Group

Профессия тренера сейчас пользуется большой популярностью. Не удивительно, ведь тренинг, как групповая форма обучения, крайне востребована для обучения и развития персонала, и эта функция кадрового менеджмента все больше и больше развивается в компаниях. Поэтому вакансий  внутренних корпоративных тренеров достаточно много.

Кто хочет стать тренером? Зачастую это новый профессиональный виток для менеджеров по персоналу, которые до этого только планировали и организовывали обучение. Тренером хотят стать специалисты по продажам, т.к. имея богатый опыт продаж и обучения нового персонала чувствуют, что могут профессионально повысить свой уровень, если обретут еще и навыки профессионального ведения тренингов бизнес-тренеров. Тренерами хотят стать выпускники психологических факультетов, которые  не хотят заниматься индивидуальной практикой. Это часто встречаемые группы участников программ «Тренинг тренеров».

Итак, какими важными блоками должна обладать программа «Тренинг для тренеров»?

тренинг тренеров

Тренинг – это форма групповой работы, в которой основным ресурсом для обучения является сама группа. Поэтому крайне важно тренеру разбираться в вопросах психологии группы: групповая динамика, групповые роли, причины сопротивления участников, способы работы с этим сопротивлением и т.д. При этом эти темы не должны быть «пройдены», а должны быть прожиты и проработаны. Участников важно погружать в такие ситуации, которые позволят им прожить этапы групповой динамики, где они смогут увидеть, как тренер обходиться с сопротивлением и работает с «трудными» участниками. Только тогда они смогут воспринять инструменты и принципы работы и перенесут их в реальную работу. Зачастую, эти темы в программах «Тренинг тренеров»  только обсуждаются, и участники не владеют необходимым инструментами по итогам обучения.

Также в программе необходимо уделить внимание личности тренера. Тренинг бизнес-тренеров – это всегда результат взаимодействия группы и тренера. А, соответственно, главный инструмент тренера – это он сам, это личность тренера. Поэтому эта тема должна быть в программе «Тренинг тренеров». В принципе, помимо прочих результатов, программа по подготовки тренеров должна иметь и такой результат, а именно — личностный рост будущего тренера, ведь личностная адекватность – это необходимое жесткое профессиональное условие. Также ведущие программы «Тренинг тренеров» должны дать рекомендации о том, каким образом участникам обучения в дальнейшем работать над собой, развивать свои личностные компетенции.

Программа «Тренинг для тренеров» — ключевые особенности

Конечно же, в программе «Тренинг для тренеров» должно быть достаточно уделено времени на методы групповой работы, в том числе на создание собственных игр и тренинговых упражнений. Только если тренер в состоянии сам создать программу бизнес-тренинга, только тогда его можно назвать тренером, который может  действительно работать над запросом заказчика и создавать нужные продукты, а не те, которые он «умеет».

Если программа «Тренинг для тренеров» имеет своей целью подготовку бизнес-тренеров, то необходимо прорабатывать с участниками вопросы выявления и формулирования запроса на тренинг бизнес-тренеров, работы с заказчиком, пред и посттренинговую работу.

Вот основные темы, которые в обязательном порядке должны быть в программе по подготовке тренеров и бизнес-тренеров. Если говорить о формальном критерии, то качественная программа «Тренинг тренеров» не может быть менее 100-120 астрономических часов.

Автор публикации

не в сети 2 дня

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 27Публикации: 1226Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля