Как российские компании инвестируют в обучение внутренних тренеров

По данным исследования ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» «HR-практики 2015»,

Исследование ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» стартовало в апреле 2015 года, сбор данных был завершен 15 июня. В исследовании приняла участие 161 компания из Москвы, Санкт-Петербурга, Урала и Сибири.

Отрасли: производство, дистрибуция, ритейл, пищевая промышленность, it и телекоммуникации, сервис, автодилинг и автосервис, финансы и страхование, химическая промышленность и др.

Число компаний РФ, которые инвестируют в обучение внутренних тренеров значительно увеличилось52% компаний в 2015 году, против 24% компаний в 2011 году

К 2015 году качественно изменился подход к обучению внутренних тренеров. Если в 2011 году компании выбирали для обучения тренеров один, максимум два инструмента и чаще всего использовали «изучение методических материалов», то в 2015 году почти все компании для подготовки тренеров комбинируют 2-3 метода обучения: тренинги для тренеров, наставничество и изучение методических материалов.

vnutrennii trener

Таблица данных исследования «HR-практики 2015» ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»

Обучение тренеров – это неотъемлемая часть практики «обучение и развитие», основная цель которой – перевод обучения внутрь компании. 70% опрошенных компаний планируют активно работать над совершенствованием этой практики: расширять репертуар программ, которые проводят внутренние тренеры. 

Темы обучения внутренними  тренерами

2015 2011
·        Управление процессами (67%)

·        Управление людьми (71%)

·        Тренинги по отдельным темам (74%)

·        Лидерство (67%)

·        Коммуникация и переговоры 76%)

·        Личная эффективность (77%)

·        Обучение смежным функциям (78%)

·        Продажи (82%)

·        Сервис (80%)

·        Адаптационные программы (например, обучение по продукту, induction курсы и пр.) – (99%)

·        Профессиональное обучение (22%)

·        Управленческие навыки (15%)

·        Корпоративное обучение (13%)

·        Тренинги по отдельным знаниям (10%)

·        Тренинги продаж и ведения переговоров (10%)

По теме: Какой бизнес-тренер вам нужен

 На сегодняшний день не все компании готовы отказаться от партнерства с внешними провайдерами. Ощутимое предпочтение в работе внешнего провайдера отдается сложным программам, в которых необходимо участие опытных экспертов.

Темы обучения силами внешних провайдеров

2015 2011
·        Стратегическое управление (74%)

·        Эффективность бизнеса (63%)

·        Техническое и узкоспециализированное обучение (12%)

·        Все или почти все планируемые в Компании тренинги (12%)

·        Лидерство и личная эффективность (11%)

·        Тренинги по продажам (9%)

·        Финансы (9%)

По теме:  Лучшие статьи года по корпоративному обучению

По данным исследования «HR-практики 2015», в среднем по рынку бюджет на обучение персонала был сокращен на 9%. Однако, четверть опрошенных компаний (24%) увеличили бюджет на обучение и развитие персонала, в том числе и на обучение сотрудников HR-служб.

 

Автор публикации

не в сети 4 дня

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 28Публикации: 1238Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля