Как создать систему управления знаниями и инновациями в компании

В конце сентября прошла Конференция и выставка HR@training EXPO — 2015. Были приглашены все,  кто вовлечен в вопросы руководства и управления персоналом, занимается дистанционным обучением. Итоги конференции и Премии Trainings-2015  можно прочитать здесь

 

                                                                           Bezyaev_foto-300x200

 

Кейс был  представлен  Павлом Безяевым ,  Департамент по работе с персоналом компании «Газпромнефть»

 

Кейс «Газпромнефть». Как создать систему управления знаниями и инновациями в компании

1.Система управления знаниями и инновациями

Зачем нам система управления знаниями?

Выявленные потребности

Концепция

Архитектура системы управления знаниями и инновациями с учетом ИТ-инфраструктуры

Ключевые роли и система мотивации

2.Есть согласованная дорожная карта

Система и  статус реализации дорожной карты СУЗИ

3. Вариант подготовки к пилоту СУЗИ

Формируем карту знаний

Образ результата

Формируем план переноса знаний в СУЗИ

Когда и как необходимо сохранять?

План пилота СУЗИ

Ознакомиться с докладом  «Как создать систему управления знаниями и инновациями в компании»

Скачать презентацию Система управления знаниями и инновациями в компании

 

Автор публикации

не в сети 2 дня

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.
Комментарии: 28Публикации: 1487Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля