Автор : Анна Якушева, Директор отдела по работе с персоналом
ООО Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг, регион Москва
Резюме презентации :
Мы принципиально изменили структуру и перешли от централизованной, функциональной организации к матричной, в которой 5 Регионов управляют бизнесом на своей территории с высоким уровнем автономии.
Мы меняем то, как мы работаем
- Меняются ожидания
- Необходимость в талантах на ключевые позиции
- Два фактора успеха:
•Индивидуальный план развития
•Системный подход - Как мы это делаем : оценка, план развития, целевая позиция
- Для чего нужен Индивидуальный план развития ?
Скачать презентацию КАК ПОСТРОИТЬ «ПРОЗРАЧНУЮ» КАРЬЕРНУЮ ЛЕСТНИЦУ ДЛЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РОСТУ