- В этом выпуске :
- «Результаты исследования глобальных тенденций в управлении человеческим капиталом в 2014 году в рамках мероприятий, посвященных юбилейному XV Саммиту HR-Директоров России и СНГ»
- Кейс-study «Как удалось организовать дистанционное обучение 100 000 сотрудников ОАО «РЖД»
- «Что есть высшая степень управленческой ответственности.» Арина Гороховская, руководитель авторского проекта RESPONSING
- «Польза для бизнеса от использования бизнес симуляторов в обучении и развитии персонала», Сергей Менщиков, основатель и генеральный директор бизнес-симулятора «Виртономика».
- «HR-бренд – важная составляющая любого бизнеса», Гоар Ананян эксперт в сфере HR, основатель и руководитель Первого в России видеопортала об управлении персоналом www.HR-tv.ru
- «Как помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив, а старым — выполнять работу эффективнее», Павел Игушкин эксперт по созданию и внедрению бизнес–презентаций в процессы компаний. Основатель презентационной компании «Визуализатор».
- «100% результат от тренинга жизни — INSPIRATIONAL INNOVATIONS!», Михаил Давыдов, управляющий партнер, тренер-консультант, MANGO, Управляющий партнёр, директор по развитию Управляющий партнёр, директор по развитию Управляющий партнёр, директор по развити
- «Выбрать тренера: 6 критериев «продвинутого» заказчика» , Анастасия Плотникова генеральный директор тренингового агентства «Про-Актив», бизнес-коуч
- «Результаты исследования рынка труда России рекрутинговой компании Antal Russia, проведенного в мае»
- «Оverqualified специалисты или хороша ли избыточная квалификация» , Аванесян Гаяне ,ведущий консультант кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт»
- «Метод кнута и пряника или как ввести нормы и правила, которые будут исполняться», Костюхина Ольга, психолог, бизнес-тренер, основатель Центра обучения и личного развития
- Книга –бестселлер «HR В БОРЬБЕ ЗА КОНКУРЕНТНОЕ
ПРЕИМУЩЕСТВО» Dave Ulrich, Wayne Brockbank «THE HR VALUE PROPOSITION»
Избранные главы, издательство PRETEXT
Скачать PDF журнала "Компетенции" за май-июнь 2014