Лучшие статьи года по корпоративному обучению

 

корпоративное обучение«Тренинг-менеджера казнить нельзя помиловать» – участники тренинга, поставьте запятую! (как сделать, чтобы  корпоративное обучение больше сориентировать на результат необходимый тренинг -менеджеру и его компании.)

«Цикл Колба или что такое на самом деле бизнес-тренинг .»

Создание учебного центра компании : разберем по шагам .

Процессы обучения и развития персонала должны идти бок о бок( как обучение и развитие взаимосвязаны)

Кейс.Повышаем продажи при помощи геймификации

Что влияет на успешность корпоративного тренинга?

Чему и как учить представителей поколения Y.

Как подобрать хорошую программу «Тренинга для тренеров»

Современные проблемы обучения на производстве глазами рекрутера

Вебинар как инструмент продвижения и обучения. Как провести его «секси» и «фанки»?

Застой рынка корпоративного обучения. Поможет ли нам Киркпатрик ?

Как обучить персонал клиентоориентированности?

Геймификация: дань моде или эффективное решение бизнес-задач?

Энциклопедия T@D»Как сделать тестирование после обучения персонала достоверным инструментом?»

«Источники результативного обучения взрослых»

 

 

Автор публикации

не в сети 13 часов

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 27Публикации: 1215Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля