Management Trainee Program: как выпускнику стать частью команды Coca-Cola Hellenic в России

image71723728

Большинство выпускников мечтают о позиции в компании с легендарным брендом. Перспектива интересных проектов, работа в высокопрофессиональной команде рядом с теми, кто стоял у истоков бизнеса, возможность стать частью уникальной истории международной корпорации – вот, что, в первую очередь, привлекает вчерашних студентов. Но как быть, если опыта работы у тебя еще нет?

 

Отсутствие опыта – не помеха!

Coca-Cola Hellenic решила пойти нетривиальным путем, запустив в 2012 году двухлетнюю программу для выпускников вузов – Management Trainee Program

Она рассчитана на два года. В первый год участник получает шанс максимально глубоко погрузиться в изучение бизнеса, перемещаясь между ключевыми департаментами, а также подготовить и защитить собственный проект. Во второй год ребята становятся полноценными менеджерами и сосредотачивают свои усилия на работе в одном из выбранных бизнес-направлений. Полученные навыки и опыт управления командой позволяют им стать наставниками для новичков Management Trainee Program. Среди уникальных черт программы – закрепление личного ментора из числа топ-менеджеров, который помогает адаптироваться участникам во время прохождения практики.

 

«Программа подготовки менеджеров – Coca-Cola Hellenic Management Trainee Program – была запущена в 2012 году, – говорит Лиза Шибанова, Менеджер по управлению талантами и развитию сотрудников по стране, Coca-Cola Hellenic в России. – Инициатива позволяет пополнять кадровый резерв талантливыми, перспективными и мотивированными специалистами. Воспитание будущих сотрудников внутри компании всегда было эффективным инструментом в подготовке высокопрофессиональных кадров. Это подтверждает пример Стефаноса Вафеидиса, генерального директора Coca-Cola Hellenic в России, который начинал свою карьеру в корпорации с позиции менеджера-стажера в Афинах».

stazhirovka

Только лучшие

Каждый год менеджеры Coca-Cola Hellenic рассматривают тысячи заявок на участие в программе. Многоступенчатая система отбора кандидатов позволяет выбрать наиболее перспективных выпускников, которым предоставляется шанс построить карьеру в международной компании и приобрести уникальный опыт реализации реальных бизнес-проектов.

Среди специалистов, уже присоединившихся к команде, – выпускники МГУ им. М.В. Ломоносова, МГТУ им. Н.Э. Баумана, Государственного университета управления, Высшей школы экономики и других ведущих вузов страны. В 2015 году Coca-Cola Hellenic в четвертый раз объявила набор на Management Trainee Program. В этом году по итогам отборочных туров только десять самых-самых получат возможность пройти стажировку.

Успех Management Trainee Program подтверждают отзывы участников прошлых лет, которые после прохождения стажировки начали работу в Coca-Cola Hellenic и, по праву, занимают ведущие позиции в подразделениях компании в разных городах. В общей сложности ее штат пополнился 50 высокопотенциальными сотрудниками в таких областях, как маркетинг, продажи, логистика, производство, работа с персоналом, внешние связи и коммуникации и другие.

 

«Участие в Программе позволяет талантливым специалистам, которые заинтересованы в получении практических навыков и их дальнейшего применения в будущей карьере, приобрести неоценимый опыт, – говорит Святослав Дубовой, участник третьей волны программы, менеджер-стажер, исполняющий обязанности юриста по Ставропольскому франчайзу, CocaCola Hellenic в России. – Безусловно, каждый день из двух лет Программы становится вызовом, проверкой себя на прочность и вдохновением для дальнейших свершений».

Автор публикации

не в сети 1 час

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.
Комментарии: 28Публикации: 1446Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля