HeadHunter опросил 10 тыс. работающих жителей России, выяснив у них, считают ли они свою заработную плату достойной, и если нет, то какая заработная плата, по их мнению, будет достойной
Исследование показало, что 69% опрошенных работающих жителей России не считают свою нынешнюю зарплату достойной. Противоположного мнения придерживаются лишь 9% респондентов. 22% в ходе опроса назвали зарплату «нормальной».
Больше всего своей зарплатой недовольны работники из Южного, Северо-Кавказского и Центрального федеральных округов, а самый высокий уровень удовлетворения ежемесячным доходом в Московском регионе и Северо-Западном федеральном округе.
Стоит добавить, что самая высокая предлагаемая заработная плата сейчас в Москва и области – 58 тыс. руб., а самая низкая в Центральном федеральном округе (без Москвы и области) – 28 тыс. руб.
Аналитики HeadHunter попросили респондентов указать сумму заработной платы, которая, по их мнению, была бы достойной. В целом по России достойной посчитали зарплату в 76 тыс. рублей. При этом, в Москве достойная зарплата, по мнению опрошенных, составляет 100 тыс. руб., а в Санкт-Петербурге и области – 78 тыс. руб. На третьем месте по размеру достойной зарплаты Дальневосточный федеральный округ, его работающие жители считают достойной зарплату не меньше 69 тыс. руб.
Самые скромные ожидания в Северо-Западном федеральном округе (без Санкт-Петербурга и области) – 43 тыс. руб.
Исследование показало, что каждому третьему опрошенному работающему жителю страны не хватает зарплаты на основные нужды, 43% зарплаты хватает с трудом. Полностью основные нужды заработная плата покрывает лишь у 27% респондентов.
Лучше всего дела обстоят в московском регионе и Санкт-Петербурге, а самая сложная ситуация наблюдается по Северо-Западному ФО (без Санкт-Петербурга), Южному и Северо-Кавказскому федеральным округам.
С ситуацией нехватки денег люди справляются по-разному: каждый третий (33%) благодаря общему семейному бюджету, 29% имеют дополнительный сторонний заработок, а 27% полагаются на помощь родителей, детей или других родственников. Лишь 3% имеют прибавку в виде инвестиционного дохода с депозита или акций.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter в феврале 2016 года среди 10 тыс. сотрудников российских компаний.
Источник HH