Журнал «Компетенции руководителя» провел опрос читателей о предпочтительных методах развития подчинённых.
Было опрошено в июле 2015 года 800 руководителей среднего бизнеса крупных городов России.
Большая часть руководителей подтвердила выгодность он-лайн обучения с обратной связью
Так 20.3% опрошенных сообщили о предпочтении дистанционных курсов обучения с тестированием.
Новые формы развития сотрудников и руководителей, такие как он-лайн коучинг в индивидуальном и групповом формате, набирают обороты и их отметили 18.2% руководителей
Все еще актуальны привычные форматы развития сотрудников для большинства –аудиторные тренинги с тестированием в начале и конце – 21.7%
Вопрос : Выберите наиболее эффективные методы развития сотрудников на Ваш взгляд ?
Итак, результаты :
Вебинар 11.2%
Он-лайн тренинг без домашнего задания 0.7%
Он-лайн коучинг с проверкой домашнего задания и тестированием 18.2%
Тренинг аудиторный без тестирования 2.8%
Тренинг аудиторный с тестированием в начале и конце 21.7%
Конференция 8.4%
Видео фильм 7%
Видео курс 9.8%
Дистанционные курсы обучения без тестирования 0%
Дистанционные курсы обучения с тестированием 20.3%
Этот опрос подтвердил актуальность формата он-лайн коучинга для руководителей,КОМПЕТЕНЦИИкоторый начнется 17 августа при организации журнала «Компетенции»
