Почти треть финансистов уходят с работы из-за нестабильного положения компании

Исследование ACCA: 

В исследовании приняли участие 788 респондентов из России и Казахстана. из них 588 представителей сферы «Бухгалтерия, финансы предприятия», 200 представителей сферы «Банки, инвестиции, лизинг». Главным исследовательским методом был онлайн опрос (CAWI).

 

В новом исследовании АССА, ассоциации, объединяющей специалистов в области финансов, учета и аудита, проведенном при поддержке Службы исследований HeadHunter, представители финансовой сферы объяснили основные причины ухода с работы.

Основными причинами ухода работников сферы «Бухгалтерия, финансы предприятия» является нестабильное положение компании (27%), неудовлетворенность зарплатой (19%) и несоблюдение работодателем ТК (21%).

В отличие от тех, кто уже ушел с работы, те, кто все еще работают, но находятся в поиске, отмечают, что рассматривают другие варианты из-за низкой зарплаты (43%), сокращений или слухов о банкротстве компании (33%), а также из-за отсутствия карьерного роста (34%).

 

Почти треть финансистов уходят с работы из-за нестабильного положения компании

 

Таким образом, финансисты покидают  компании скорее из-за внешних причин (ситуация нестабильности компании, несоблюдение ТК), в то время как на рынке в целом первостепенная причина – внутренняя (личная неудовлетворенность окладом).

 

Четыре условия разработки теста на проверку знаний бухгалтеров и финансовых специалистов

 

«Сегодня работодателю чтобы удержать высококвалифицированного специалиста, нужно предоставлять ему максимально комфортные условия работы, даже порой идти на уступки. Но, с другой стороны, и соискатели в стремлении найти стабильное и интересное место работы, должны постоянно повышать свою квалификацию и стараться осваивать новые смежные навыки, особенно касающиеся цифровизации. Только в этом случае они смогут найти работу своей мечты и развиваться профессионально, получая достойную оплату своего труда», — комментирует Вера Стародубцева, FCCA, глава ACCA в России.

Несмотря на вышеперечисленные причины, 64% опрошенных занятых финансистов, указали, что работа для них важна и критически необходима в настоящее время. Среди незанятых таковых 77%. Интересно, что по отрасли в целом ситуация чуть хуже – 81% незанятых указали, что им очень важно найти работу в ближайшие 3 месяца.

 

Как финансисты могут преодолеть глобальный инфраструктурный разрыв

 

 

Автор публикации

не в сети 7 часов

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом.
Присылайте к нам на consult@hr-media.ru.
Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.
Комментарии: 31Публикации: 1648Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля