Поход в ресторан — наиболее популярный вариант новогоднего корпоратива

 

67% работодателей устроят для сотрудников корпоративный праздник по случаю Нового года. Большинство вечеринок пройдут в ресторанах и офисах. В опросах исследовательского центра портала Superjob приняли участие 2000 представителей отечественных компаний.
Новогодний корпоратив

Большинство работодателей в этом году не стали отказываться от новогодних вечеринок: 37% компаний забронировали рестораны, 20% организуют торжества в офисе, 4% планируют выезд за город, еще 6% — организуют другие нестандартные варианты праздника (боулинг, футбольный матч, тимбилдинг). В 8% компаний корпоративные праздники не приняты. 9% предприятий отказались от торжества из-за сложной экономической ситуации. Еще 16% организаций пока не приняли решение относительно корпоратива.

Поход в ресторан — наиболее популярный вариант новогоднего корпоративного торжества

Вечеринку в ресторане чаще всего организовывали в 2013 году (52%), реже всего — в посткризисном 2009 (30%). В этом году корпоративные праздники в ресторанах проводят реже (41% в 2014 году и 37% сегодня), однако совсем отказываться от торжеств работодатели не хотят, поэтому праздники перебираются в офисы. Так уже было в 2009 году, когда ресторан как место новогоднего торжества выбирали реже, а число офисных вечеринок возросло до 25%. По сравнению с прошлым годом офисных корпоративов также стало больше (14% в 2014 году и 20% сегодня). Число компаний, где не принято отмечать Новый год, сейчас, как и в прошлом году, — 8%. Увеличилось количество предприятий, отказавшихся от праздничного вечера из-за нестабильной экономической ситуации: 3% в 2011—2013 годах, 6% — в 2014, 9% — сегодня. Чаще всего отсутствие корпоративов объясняли кризисом в 2008 году, тогда от новогодней вечеринки из-за тяжелой ситуации на рынке отказались 18% компаний.

Представители 34% компаний, где организуется новогодняя вечеринка для персонала, отмечают, что бюджет корпоратива по сравнению с прошлым годом не изменился

В 23% организаций на праздник планируют потратить больше, чем год назад. Еще 23% опрошенных отмечают сокращение расходов на новогодний корпоратив.

Меньше всего работодатели задумывались об экономии в декабре 2012 года: тогда бюджеты новогодних корпоративов выросли в 35% компаний. В этом году, как и в 2009, почти четверть российских компаний сократила траты на торжества.

Вопрос:
«Будет ли в вашей компании корпоративный праздник на Новый год?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
да, будем отмечать в офисе 16% 25% 16% 15% 12% 15% 14% 20%
да, готовим новогоднюю вечеринку в ресторане 32% 30% 35% 44% 51% 52% 41% 37%
да, у нас будет поездка за город 2% 4% 4% 5% 5% 6% 4% 4%
да, другой вариант 8% 6% 8% 7% 7% 5% 6% 6%
нет, в нашей компании не принято проводить корпоративных праздников 5% 4% 7% 7% 6% 4% 8% 8%
нет, уже несколько лет подряд не проводим из-за сложной экономической ситуации в компании 18% 6% 5% 3% 3% 3% 6% 9%
не знаю — пока решение не принято 19% 25% 25% 19% 16% 15% 21% 16%

Некоторые комментарии респондентов:

«Да, будем отмечать в офисе» — 20%
«Проводим в офисе из-за сложной экономической ситуации в стране».
«Но за свой счет. Маленький «междусобойчик» — каждый своим кабинетом».

«Да, готовим новогоднюю вечеринку в ресторане» — 37%
«Мы будем отмечать Новый год на катке в парке «Сокольники», в ресторане «Меркато», который находится рядом с катком».
«Работаем в гостинице, соответственно, вечеринка будет в одном из наших ресторанов».
«Компания оплачивает шоу-программу, сотрудники — все остальное».
«Но компания только частично оплачивает, а с каждого сотрудника определенная сумма».
«Будет корпоратив только после нового года и в нашем ресторане».
«Наша компания всегда проводит корпоративные новогодние вечера, этот год не является исключением. Планируем отпраздновать новогодний вечер в стиле шоу Точь-в-точь. Количество приглашенных 800 человек».
«Планируем провести в боулинг-клубе. Готовим командный турнир по боулингу + банкет + дискотека».
«Будем отмечать Старый новый год».

«Да, у нас будет поездка за город» — 4%
«Турбаза + вечерний банкет в ресторане».

«Да, другой вариант» — 6%
«В нашей компании будет проводиться ежегодная итоговая конференция с целью подведения итогов всех подразделений и вечеринка в ресторане».
«У нас не новогодняя вечеринка, а подведение итогов года, будет в конце января с вручением подарков лучшим сотрудникам».
«В корпоративной столовой небольшой фуршет».
«Поедем в боулинг всем офисом, и поедим там же».
«Сами организуем себе праздник».
«Футбольный матч + корпоратив».
«Тимбилдинг».
«Боулинг».

«Нет, в нашей компании не принято проводить корпоративных праздников» — 8%
«На все праздники сотрудникам приятно получать дополнительные премии, что и принято в нашей компании».
«Новый Год никогда не празднуем, а вот День Рождения Компании — всегда!»
«Мы работаем на дому».

«Нет, уже несколько лет подряд не проводим из-за сложной экономической ситуации в компании» — 9%
«Нет, отменили новогодний корпоратив в этом году».
«Нет, в этом году не проводим из-за сложной экономической ситуации в компании».
«Нет, только в этом году не выделен бюджет для проведения корпоратива».
«Был ежегодно новогодний корпоратив, но в этом году не будет».
«Нет — в этом году, в прошлые годы был».

«Не знаю — пока решение не принято» — 16%
«Только открываемся».
«Скромно посидим в офисе 30 декабря».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 135
Время проведения: 1-18 декабря 2015 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала, в компаниях которых планируется корпоративный праздник на Новый год
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Бюджет вашего корпоративного праздника на новый год по сравнению с прошлым годом…»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
не изменился 27% 26% 28% 27% 28% 34% 34%
увеличился 17% 25% 27% 35% 31% 26% 23%
уменьшился 23% 9% 10% 8% 13% 15% 23%
не знаю / затрудняюсь ответить 33% 40% 35% 30% 28% 25% 20%

Некоторые комментарии респондентов:

«Не изменился» — 34%
«За счет сотрудников».

«Увеличился» — 23%
«Увеличился, т.к. выросло число сотрудников».
«На 10000 рублей из-за увеличения штата».

«Не знаю / затрудняюсь ответить» — 20%
«Решение не принято. Ещё есть время».
«Отмечать будем за свой счет».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 180
Время проведения: 1—18 декабря 2015 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 2000 респондентов

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Автор публикации

не в сети 13 часов

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 28Публикации: 1238Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля