Большинство работодателей в этом году не стали отказываться от новогодних вечеринок: 37% компаний забронировали рестораны, 20% организуют торжества в офисе, 4% планируют выезд за город, еще 6% — организуют другие нестандартные варианты праздника (боулинг, футбольный матч, тимбилдинг). В 8% компаний корпоративные праздники не приняты. 9% предприятий отказались от торжества из-за сложной экономической ситуации. Еще 16% организаций пока не приняли решение относительно корпоратива.
Поход в ресторан — наиболее популярный вариант новогоднего корпоративного торжества
Вечеринку в ресторане чаще всего организовывали в 2013 году (52%), реже всего — в посткризисном 2009 (30%). В этом году корпоративные праздники в ресторанах проводят реже (41% в 2014 году и 37% сегодня), однако совсем отказываться от торжеств работодатели не хотят, поэтому праздники перебираются в офисы. Так уже было в 2009 году, когда ресторан как место новогоднего торжества выбирали реже, а число офисных вечеринок возросло до 25%. По сравнению с прошлым годом офисных корпоративов также стало больше (14% в 2014 году и 20% сегодня). Число компаний, где не принято отмечать Новый год, сейчас, как и в прошлом году, — 8%. Увеличилось количество предприятий, отказавшихся от праздничного вечера из-за нестабильной экономической ситуации: 3% в 2011—2013 годах, 6% — в 2014, 9% — сегодня. Чаще всего отсутствие корпоративов объясняли кризисом в 2008 году, тогда от новогодней вечеринки из-за тяжелой ситуации на рынке отказались 18% компаний.
Представители 34% компаний, где организуется новогодняя вечеринка для персонала, отмечают, что бюджет корпоратива по сравнению с прошлым годом не изменился
В 23% организаций на праздник планируют потратить больше, чем год назад. Еще 23% опрошенных отмечают сокращение расходов на новогодний корпоратив.
Меньше всего работодатели задумывались об экономии в декабре 2012 года: тогда бюджеты новогодних корпоративов выросли в 35% компаний. В этом году, как и в 2009, почти четверть российских компаний сократила траты на торжества.
Вопрос:
«Будет ли в вашей компании корпоративный праздник на Новый год?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
| да, будем отмечать в офисе | 16% | 25% | 16% | 15% | 12% | 15% | 14% | 20% |
| да, готовим новогоднюю вечеринку в ресторане | 32% | 30% | 35% | 44% | 51% | 52% | 41% | 37% |
| да, у нас будет поездка за город | 2% | 4% | 4% | 5% | 5% | 6% | 4% | 4% |
| да, другой вариант | 8% | 6% | 8% | 7% | 7% | 5% | 6% | 6% |
| нет, в нашей компании не принято проводить корпоративных праздников | 5% | 4% | 7% | 7% | 6% | 4% | 8% | 8% |
| нет, уже несколько лет подряд не проводим из-за сложной экономической ситуации в компании | 18% | 6% | 5% | 3% | 3% | 3% | 6% | 9% |
| не знаю — пока решение не принято | 19% | 25% | 25% | 19% | 16% | 15% | 21% | 16% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Да, будем отмечать в офисе» — 20%
«Проводим в офисе из-за сложной экономической ситуации в стране».
«Но за свой счет. Маленький «междусобойчик» — каждый своим кабинетом».
«Да, готовим новогоднюю вечеринку в ресторане» — 37%
«Мы будем отмечать Новый год на катке в парке «Сокольники», в ресторане «Меркато», который находится рядом с катком».
«Работаем в гостинице, соответственно, вечеринка будет в одном из наших ресторанов».
«Компания оплачивает шоу-программу, сотрудники — все остальное».
«Но компания только частично оплачивает, а с каждого сотрудника определенная сумма».
«Будет корпоратив только после нового года и в нашем ресторане».
«Наша компания всегда проводит корпоративные новогодние вечера, этот год не является исключением. Планируем отпраздновать новогодний вечер в стиле шоу Точь-в-точь. Количество приглашенных 800 человек».
«Планируем провести в боулинг-клубе. Готовим командный турнир по боулингу + банкет + дискотека».
«Будем отмечать Старый новый год».
«Да, у нас будет поездка за город» — 4%
«Турбаза + вечерний банкет в ресторане».
«Да, другой вариант» — 6%
«В нашей компании будет проводиться ежегодная итоговая конференция с целью подведения итогов всех подразделений и вечеринка в ресторане».
«У нас не новогодняя вечеринка, а подведение итогов года, будет в конце января с вручением подарков лучшим сотрудникам».
«В корпоративной столовой небольшой фуршет».
«Поедем в боулинг всем офисом, и поедим там же».
«Сами организуем себе праздник».
«Футбольный матч + корпоратив».
«Тимбилдинг».
«Боулинг».
«Нет, в нашей компании не принято проводить корпоративных праздников» — 8%
«На все праздники сотрудникам приятно получать дополнительные премии, что и принято в нашей компании».
«Новый Год никогда не празднуем, а вот День Рождения Компании — всегда!»
«Мы работаем на дому».
«Нет, уже несколько лет подряд не проводим из-за сложной экономической ситуации в компании» — 9%
«Нет, отменили новогодний корпоратив в этом году».
«Нет, в этом году не проводим из-за сложной экономической ситуации в компании».
«Нет, только в этом году не выделен бюджет для проведения корпоратива».
«Был ежегодно новогодний корпоратив, но в этом году не будет».
«Нет — в этом году, в прошлые годы был».
«Не знаю — пока решение не принято» — 16%
«Только открываемся».
«Скромно посидим в офисе 30 декабря».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 135
Время проведения: 1-18 декабря 2015 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала, в компаниях которых планируется корпоративный праздник на Новый год
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос:
«Бюджет вашего корпоративного праздника на новый год по сравнению с прошлым годом…»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
| не изменился | 27% | 26% | 28% | 27% | 28% | 34% | 34% |
| увеличился | 17% | 25% | 27% | 35% | 31% | 26% | 23% |
| уменьшился | 23% | 9% | 10% | 8% | 13% | 15% | 23% |
| не знаю / затрудняюсь ответить | 33% | 40% | 35% | 30% | 28% | 25% | 20% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Не изменился» — 34%
«За счет сотрудников».
«Увеличился» — 23%
«Увеличился, т.к. выросло число сотрудников».
«На 10000 рублей из-за увеличения штата».
«Не знаю / затрудняюсь ответить» — 20%
«Решение не принято. Ещё есть время».
«Отмечать будем за свой счет».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 180
Время проведения: 1—18 декабря 2015 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 2000 респондентов
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru
