Продолжают ли российские компании нанимать молодых специалистов?

 

 Портал для молодых специалистов Career.ru решил выяснить, продолжают российские компании в этом году нанимать молодых специалистов.

rabota s VUZami dlya podbora personala

В ходе опроса 1 480 работодателей выяснилось, что в настоящее время 89% компаний, принявших участие в исследовании, нанимают молодых ребят без опыта. При этом, 17% ответили, что в этом году сократили количество мест для молодых специалистов, а 6% прекратили набор неопытных работников вовсе. Основная причина сокращения набора – общее сокращение штата. При этом участники исследования признавались, что молодым специалистам для адаптации требуется время, а у компании его сейчас нет.

В то же время, каждая десятая компания не только не сократила набор выпускников и студентов, но и увеличила его в этом году. Поступившие таким образом работодатели комментировали свое решение так, что молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, при этом они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, лояльность сотрудников без опыта, которых компания принимает в непростое для рынка труда время, значительно выше, чем у опытных профессионалов.

Если на работу у молодого специалиста без опыта устроиться не получается, то хорошим вариантом будет стажировка – она позволит понять суть своей профессии и набраться опыта. Кроме того, в 94% случаев стажировка позволяет устроиться в штат компании.

Программы стажировок в этом году имеет примерно половина российских компаний (55%). В то же время, 9% компаний заявили, что в этом году им приходится отказаться от стажеров.

В ходе опроса, эксперты HeadHunter так же спросили работодателей о сферах, в которых, по их мнению, специалисту без опыта проще всего найти работу. Оказалось, что на первом месте сфера «продажи» — 65% работодателей считают, что это самая простая сфера для начала карьеры. К слову, специалисты по продажам – одни из самых востребованных на рынке труда в настоящее время, на Career.ru для них открыто больше всего вакансий. На втором месте – административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра – 35%), а на третьем – рабочие профессии (28%).

Опрос проведен порталом для молодых специалистов Career.ru в марте-апреле 2015 года среди 1 480 представителей российских компаний.

Принимаете ли вы на работу молодых специалистов без опыта в этом году?

Да 89%
Нет 11%

 

Изменилась ли в этом году практика приема молодых специалистов без опыта?

Да, прекратили принимать молодых специалистов 6%
Да, сократили число принимаемых молодых специалистов 17%
Да, увеличили число принимаемых молодых специалистов 10%
Не изменится 67%

 

 

Есть ли у вас в компании стажировки?

Да 55%
Нет 45%

 

 

Изменилась ли в вашей компании практика приема студентов

на стажировку в этом году?

Да, прекратили проводить стажировки 9%
Нет, не изменилась 91%

 

 

 

Как вы считаете, при прочих равных, в какие сферы легче всего устроиться молодым специалистам без опыта?

(У респондентов была возможность выбора нескольких вариантов)

Продажи 65%
Административный персонал 36%
Рабочий персонал 28%
Банки / Инвестиции / Лизинг 20%
Туризм / Гостиницы / Рестораны 13%
ИТ 12%
Консультирование 12%
Искусство / Развлечения / Масс-медиа 11%
Спортивные клубы / фитнес / салоны красоты 10%
Страхование 10%
Производство 9%
Домашний персонал 8%
Реклама 7%
Автомобильный бизнес 5%
Безопасность 5%
Бухгалтерия / финансы предприятия 5%
Некоммерческие организации 5%
Строительство / Недвижимость 4%
Закупки 3%
Маркетинг 3%
Наука / Образование 3%
Управление персоналом / тренинги 2%
Транспорт / Логистика 2%
Добыча сырья 1%
PR 1%
Юристы 1%
Медицина / Фармацевтика 0%

 

Как бы вы описали практику проведения стажировок в вашей компании?

Используем стажеров как дополнительные руки, в штат не берем 6%
По результатам стажировки можем принять в штат 67%
Проводим прямой подбор в штат со стажировок 27%

 

 

Автор публикации

не в сети 2 дня

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.
Комментарии: 28Публикации: 1452Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля