Треть работодателей использует соцсети как инструмент проверки сведений о кандидатах (проверяет в соцсетях соискателей, найденных по различным каналам поиска, либо ищет и проверяет в соцсетях), еще 17% используют соцсети только в подборе персонала. За 4 года рекрутеров, использующих соцсети для проверки, стало больше почти в 1,5 раза: 23% в 2012 году и 33% сегодня.
Большинство работодателей, проверяющих соцсети кандидатов, применяет этот метод ко всем соискателям, независимо от претендуемой позиции (37%). 21% компаний проверяет в соцсетях управленцев высшего звена. Специалистам по продажам (менеджерам, супервейзерам, продавцам, кассирам) не удастся избежать подобной проверки в 16% организаций. Офисный персонал проверяют в социальных сетях 8% работодателей, клиентских менеджеров и специалистов, связанных с материальной ответственностью — по 5%. Для секретарей и начальников отделов подобная проверка принята в 3% компаний. Другие должности назвали 23% опрошенных: среди них PR-менеджеры, SEO-оптимизаторы, маркетологи, операторы call-центров и «1С», банковские операционисты.
Проверка кандидатов в соцсетях становится привычным инструментом рекрутинга
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 20 июля — 15 августа 2016 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос:
«Используете ли Вы социальные сети для подбора персонала?»
| Вариант ответа | Февраль 2012 | Февраль 2013 | Апрель 2014 | Апрель 2015 | Август 2016 |
| Да, ищем кандидатов в социальных сетях и / или проверяем кандидатов через социальные сети | 23% | 27% | 31% | 31% | 33% |
| Да, ищем кандидатов в социальных сетях | 19% | 18% | 17% | 17% | 17% |
| Нет, не используем | 58% | 55% | 52% | 52% | 50% |
По теме: Какие стратегии используют профессионалы для повышения эффективности работы в LinkedIn
Вопрос:
«При найме на какие позиции / специальности / профессии вы проверяете соцсети потенциального кандидата?» (открытый опрос, респонденты могли указать необходимое количество вариантов ответа)
| Ответы респондентов | Кол-во респ. |
| На все позиции | 37% |
| Топ-менеджеры, руководители | 21% |
| Специалисты по продажам | 16% |
| Все офисные позиции | 8% |
| Специалисты по работе с клиентами | 5% |
| Должности, связанные с материальной ответственностью | 5% |
| Секретари | 3% |
| Мидл-менеджеры, начальники отделов | 3% |
| Другие (PR, SEO, контент-маркетолог, оператор call-центра, операционист, оператор 1С) | 23% |
Источник : Исследовательский центр портала Superjob.ru
По теме: Что узнает о вас работодатель из социальных сетей перед приемом на работу?
