ReForum. 5 умных мыслей о поколениях, месте человека в современной компании и HR-трансформации

People Management ReForum — проект, который внес  трансформацию в профессиональное и личностное  развитие многих участников за 6 лет. 6-й год ReForum предлагает актуальный контент и качественных спикеров, формирует уникальный для HR сообщества опыт, помогает разобраться в том, как жить в неопределенном мире, где много неизвестного.

Тема нашей  беседы со спикерами  Форума стала «Эволюция Q – от технологий к человеку» Гибкие навыки, которые востребованы уже сейчас.

 

  1. Место человека в современном мире, что отличает людей, которые востребованы в настоящем и будущем?
  2. Как измерять любовь и заботу о своих сотрудниках, как оценить трансформационные изменения в людях и компаниях?
  3. Что значит быть готовым к изменениям?

На  наши вопросы отвечали:

  • Рубен Варданян — социальный инвестор, филантроп и сооснователь школы СКОЛКОВО, партнер сообщества «Атланты»
  • Михаил Воронин – идеолог и основатель ReForum, партнер сообщества «Атланты»
  • Виктор Найшуллер, глава компании ОМС
  • Эдвард Браулт, тренер, персональный еnergy-коуч артистов мировой величины, спортсменов и бизнесменов

 

Михаил Воронин, идеолог и основатель ReForum

Быть честным «в короткую» – не выгодно. Но «в долгую» – честным выгодно быть всегда, чем больше отдаешь, тем больше тебе это возвращается. Можно вложить больше денег в видеокамеры в офисе, системы мотивации,  разработку KPI и т.д, но гораздо выгоднее вложиться в доверие людей.

Один из  лучших навыков топ-менеджера – умение чувствовать своих людей, навыки эмпатии.  Современный управленец — должен иметь доверие в первую очередь к себе, чтобы видеть новые возможности и включать процессы изменений.

 

5 главных навыков

 

 

Виктор Найшуллер, глава компании ОМС

Все, кто в бизнесе,  давно знают, что сначала ты хочешь расти, стать самым большим, а когда достигаешь  этого, осознаешь, что быть в России самым большим – большая глупость. Неожиданно оказывается, что это не источник плюсов, которые ты ожидаешь, а источник угроз, которые  приплывают одна за другой. Мир меняется, меняется наше отношение к нему и к тому, как нужно коммуницировать с партнерами, людьми.

Нужно уметь пользоваться Хардами в правильное время и правильном месте. Умные люди – те, кто легко пересматривают свои взгляды, а значит,  они готовы меняться сами и изменять компании.

 

 

5 главных навыков

 

 

Рубен Варданян — социальный инвестор, филантроп и со основатель школы СКОЛКОВО, партнер сообщества «Атланты»

Мир и ты – это постоянный диалог между Вселенной и человеком. Есть виртуальный мир, куда стремятся современные молодые люди, и им придется перестраиваться в своей жизни. Но неизбежен цикл, когда у тебя в Фейсбуке сначала 50 друзей, потом 500, потом 5000 и далее в обратную сторону, когда у человека останется 5 реальных друзей и 250 знакомых. Просто пройдет время, давайте спокойно относиться к поколению Z – они просто другие.

 

5 главных навыков

 

Эдвард Браулт, тренер, персональный еnergy-коуч артистов мировой величины, спортсменов и бизнесменов

Сейчас такое время, что нужно больше отдавать, чем получать. Поколение  Y более интуитивное и менее академичное. Мы должны адаптироваться к ним, это поколение принесет нам больше soft-идей..

 

Автор публикации

не в сети 2 дня

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом.
Присылайте к нам на consult@hr-media.ru.
Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.
Комментарии: 31Публикации: 1681Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля