Российский HR Tech стартап «Робот Вера» выходит на рынок Объединенных Арабских Эмиратов

 

Российский HR Tech стартап «Робот Вера», основанный петербуржцами, заключил первую сделку на рынке Ближнего Востока. Первый в мире робот-рекрутер, разработанный в России командой Stafory, наберет более 25 000 сотрудников в Объединенных Арабских Эмиратах в ближайшие 1,5 года.

Партнером «Робота Веры» в развитии услуг для компаний Ближнего Востока стал многопрофильный холдинг Arloid Group

 

Робот Вера

 

Его офисы расположены в Дубае, Сингапуре, Западной Европе и России, компания предлагает решения по автоматизации крупнейшим бизнесам и государственных институтов.

«Для запуска на Ближнем Востоке мы представили англоязычную версию робота Веры и предложили новый функционал, — говорит Александр Ураксин, сооснователь Stafory. – Теперь Вера работает не только как рекрутер, занимаясь подбором резюме и проводя телефонные и видеоинтервью. Для компаний в ОАЭ искусственный интеллект будет решать и задачи вовлечения и адаптации существующего персонала компаний, например, проводить опросы сотрудников».

После окончания пилота с Arloid в ближайший год российский робот-рекрутер наберет более 25 000 человек для компаний в Объединенных Арабских Эмиратах. Среди бизнесов, для которых будет работать Вера – Al Tayer, DEWA Holding, Al-Ghurair, Tecom. Они работают не только в ОАЭ, но и в других странах Ближнего Востока и в Азии, поэтому после пилота в Дубаи Вера планирует выйти и на другие рынки.

Переживший падение на 35% в 2016 году, рынок рекрутмента в ОАЭ сегодня растет на десятки процентов. По данным Hays UAE&Middle East 40% компаний увеличили численность персонала в 2017 году, 71% планируют увеличение штата в 2018. На рост рынка рекрутмента положительно влияет укрепление ситуации на нефтяном рынке и – как отмечают эксперты Hays — подготовка к глобальной EXPO 2020, которая потребует роста численности персонала в разы.

«Клиенты Arloid Group сконцентрированы в ключевых секторах экономики ОАЭ, где занято свыше 50% работающего населения или более 600 тысяч человек, — говорит представитель компании Сергей Шалунов. –Только в секторе hospitality в этих компаниях сегодня работают более 40 000 человек, а перед EXPO 2020 это число будет увеличиваться кратно».

Затраты на рекрутмент и администрирование одного сотрудника в ОАЭ составляют $750 (данные Министерства труда, Дубай, 2017 год), 40% рост найма потребует значительных вложений.

Учитывая, что робот-рекрутер снимает со специалиста по подбору 60% рутинной работы, российский искусственный интеллект поможет значительно снизить финансовую нагрузку на компании

Кстати, за стоимость отклика работодатели в Эмиратах готовы платить в 4 раза больше, чем российские компании.

«Естественно, чтобы в ближайшие 2 года привлечь и адаптировать десятки тысяч новых сотрудников, ресурсов рекрутеров недостаточно – нужно технологичное решение.  Искусственный интеллект будет таким инструментом — снимет рутинные операции с человека и снизит затраты для бизнеса», продолжает Шалунов. В своем отчете Global Recruiting Trends 2018 эксперты LinkedIn назвали применение искусственного интеллекта одним из трех ключевых трендов, который изменит рекрутмент на рынке Mena в 2018 году.

 

Справка о стартапе

 

Робот Вера —  робот-рекрутер с искусственным интеллектом — создан компанией Stafory, начал работу по подбору сотрудников для российских и международных компаний в конце 2016 года. Основатели компании — Александр Ураксин, Владимир Свешников, Алексей Костарев. ФРИИ инвестировал в стартап 67 млн. рублей — 17 млн. в 2016 году и 50 млн. рублей в августе 2017 года.

Всего за год у первого в мире робота-рекрутера появилось более 300 компаний-клиентов, для которых она сделала свыше 1,1 млн телефонных интервью и подобрала более 95 тысяч подходящих кандидатов. Вера провела более 2,3 тысяч видеоинтервью.

В начале 2017 года ежемесячная выручка «Робота Веры» составляла около 100 тысяч рублей, в мае — уже более 1 млн. рублей, в декабре — 5 млн. рублей. За 2017 год компания заработала 24  млн. рублей. Осенью 2017 года проект стал первым российским стартапом, выигравшим конкурс на конференции HR Tech World 2017, которая проходит в Амстердаме. Проект выиграл приз в размере €10 тысяч.

В прошлом году в рамках акселератора ФРИИ в Америке (Techmafia) компания запустила два пилота. Один с компанией fasten, второй проект был связан с телекоммуникационной компанией. Пилоты были тестовыми и были реализованы для того, чтобы оценить масштаб доработок продукта для оптимального использования американскими компаниями. После пилотов стартап инвестирует внутренние ресурсы, чтобы в ближайшее время вернуться на американский рынок с обновленным продуктом.

По теме: Подбирать кандидатов в Coca-Cola HBC Россия будет робот Вера

Автор публикации

не в сети 4 дня

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 28Публикации: 1373Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля