Рынок труда России «нащупал дно» и начал стабилизироваться

По оценке независимых экспертов, абсолютная безработица сегодня составляет 20 % от экономически активного населения страны — более 15 млн.  россиян находятся в поисках работы.

         В целом в стране растет количество вакансий – в апреле их стало больше на 11 %, причем в некоторых сегментах рост был более убедителен

Так, в аграрном секторе и на предприятиях пищевого производства вакансии выросли на 15%. Впрочем, рынок нуждается в основном в низкоквалифицированных работниках, или в так называемом линейном персонале – из 10 предлагаемых вакансий 8 рассчитано именно на эту категорию.

         Казалось бы, вот-вот рухнувший национальный рынок труда получил неожиданную поддержку – в лице пищевых предприятий, которые начали активный рост в процессе импортозамещения. По данным исследования портала W-City.net, с начала года число вакансий в аграрных хозяйствах и на предприятиях пищевого производства выросло на 15 %.

По теме: Рынок труда и обзор заработных плат 2016. Часть 1. Поиск работы

Свыше половины свободных позиций в пищевом секторе – около 1 миллиона вакансий — подразумевают временную занятость и вахтовый метод работы – этими категориями традиционно оперируют профессиональные аутсорсинговые компании, структура которых вслед за рынком также претерпела существенные изменения. Новые тенденции здесь проявились еще 2 года назад, как вынужденная реакция на социально-экономические перемены в стране и законодательные инициативы. Сегодня изменения приобрели достаточно четкий рельеф, несколько преобразив общую картину и скорректировав отраслевой спрос на услуги аренды и организации труда линейного персонала. Стоит особо подчеркнуть, что наиболее мрачные прогнозы не оправдались.

         В торговой сфере снижение потребления и покупательской способности на фоне инфляции  привели к серьезному 20-процентному сокращению штатного персонала

Но не заставили  торговые предприятия вовсе отказаться от услуг кадровых провайдеров. Ритейл, особенно в FMСG-сегменте, по-прежнему активно использует аутсорсинг и привлекает до 30 % заёмных сотрудников. Лишь немного поумерил свои аппетиты сектор продаж товаров длительного спроса. Схожая ситуация –  в логистической отрасли и сфере услуг.

По теме: Рынок труда и обзор зарплат. Часть 5. Сокращения

Определенно позитивный тренд наметился в пищевой индустрии. Ориентация на импортозамещение и развитие сельского хозяйства помогли многим кадровым операторам удержаться на плаву. Так, по данным компании «СТС Групп», спрос на  рабочих и оказание услуг в области подбора кадров для аграрного сектора и пищевых производств в 2016 – начале 2017 гг.  вырос  почти в  2 раза и сегодня представляет собой блок стабильных вакансий в пределах 1,5 млн. позиций для линейного персонала. Причем, катализатором такого роста выступил не столько крупный, сколько малый и средний бизнес, поверивший в свои силы и в поддержку государства в процессе реализации программ по импортозамещению.

Заметная рокировка произошла на рынке предложений. Существенное влияние на позиции игроков оказали поправки, внесенные в Федеральный закон от 05.05.2014 N 116-ФЗ и вступившие в силу с января 2016 года. Закон  закрепил возможность предоставления персонала только за аккредитованными частными агентствами занятости, а оказание услуг аутсорсинга выделил в самостоятельную форму деятельности. Таким образом,  операторы разделились на 2 лагеря: компании, которые оказывают непосредственно аутсорсинговые услуги, и организации, специализирующиеся на привлечении и предоставлении персонала –  аутстаффинге. Совмещение форм работы оказалось под силу только крупным игрокам. Большинству  мелких и средних аутсорсинговых компаний пришлось трансфомировать бизнес либо просто уйти с рынка. По данным исследовательской группы W-City Community Research, по состоянию на начало 2017 года в России свою деятельность вынуждены были свернуть свыше 1.000 средних и мелких сервисов по предоставлению услуг аутсорсинга персонала, которые уступили место более надежным и опытным кадровым компаниям.

 

W-City.net ©

 

Автор публикации

не в сети 19 часов

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 27Публикации: 1227Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля