Рынок труда в России накануне 4 квартала 2018 года

Служба исследований HeadHunter выяснила ожидания российских работников на рынке труда от 4 квартала 2018 года.

Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда.

В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:

  • оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);
  • оценка сложности поисков работы;
  • оценка критичности поисков работы;
  • оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);
  • оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.

 

Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от — 1 до +1, где «-1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении по данному показателю. Начиная с 4 квартала 2015г. в отчете рассчитываются не только общероссийские значения, но и данные по федеральным округам РФ.

 

Индекс самочувствия

Настроения работников на российском рынке труда накануне 4 квартала 2018 г. незначительно снизились: накануне 3 квартала значимое изменение произошло в одном параметре, влияющем на совокупный «индекс самочувствия» — индексе готовности снизить зарплатные ожидания: за всю историю проведения этого исследования он оставался отрицательным, а в 3 квартале поднялся на 7 сотых, преодолев нулевую отметку (0,04). Сейчас он снова снизился и составил –0,004. Совокупный «индекс самочувствия» также незначительно снизился: –0,05.

В региональном разрезе наиболее пессимистичные ожидания от следующего квартала в Северо-Западном ФО, наиболее оптимистичные в Дальневосточном ФО.

Лучше других себя ощущают сотрудники, занятые в индустрии красоты и спорта, а также в сфере продаж. Наименее уверенно на рынке себя чувствуют представители НКО и сферы безопасности.

 

Индекс самочувствия

 

Индекс стабильности на текущем месте работы, не смотря на рост в 3 квартале 2017 года, остается в рамках показателей характерных на протяжении предыдущих полутора лет – 0,31 пункта.

Меньше других опасаются сокращений занятые в сфере спорта и красоты (0,6), представители сферы добычи сырья (0,4) и юристы (0,4). А вот представители сферы безопасности (0,1) в этом отношении чувствуют себя не очень комфортно.

Оценка соискателями сложности поиска работы уже 2 года остается примерно на одном и том же уровне: в 3 квартала 2015 года показатель составил -0,38, сейчас — 0,39.

Поиск работы по своей специальности наиболее проблематичным считают жители Северо-Западного ФО (-0,43), наименее проблематичным — в Дальневосточном ФО (-0,34).

Сложности с поиском работы, в первую очередь, отмечают занятые добычей сырья и представители сферы высшего менеджмента (по -0,6). Относительно других легко найти работу специалистам сферы продаж и IT (-0,2 и -0,3 соответственно).

Индекс самочувствия

Схожая ситуация складывается вокруг индекса критичности поиска работы: начиная с 3 квартала 2015 года он колеблется в пределах от -0,43 до -0,47. Тем не менее видно, что период с 3 квартала 2016 по 2 квартал 2017 более позитивный, чем 3 квартал 2015 – 2 квартал 2016, а текущий (начавшийся с 3 квартала 2017) сохраняет данную динамику, однако остаётся на уровне 0,42 пункта.

 

Если смотреть по сферам, то более других нуждаются в новой работе представители сферы страхования (–0,6). Менее чем другим критичен поиск работы в сфере добычи сырья и IT (по –0,3).

 

Индекс готовности снизить зарплатные ожидания, четыре квартала подряд фактически остававшийся на уровне начала 2015 года, перед 3 кварталом 2018 впервые за историю проведения исследования преодолел нулевую отметку и составил 0,04. Это свидетельствует о том, что всё меньше людей готовы пойти на понижение в зарплате ради сохранения работы или трудоустройства на новое место. Перед 4 кварталом 2018 года он снова снизился и незначительно опустился ниже нулевой отметки (–0,004).

Больше всего соискателей, готовых согласиться на меньшую оплату труда ради трудоустройства в Северо-Западном ФО (-0,07), меньше всего — в Уральском и Приволжском округах (0,04).

 

Начинающие специалисты остаются наиболее гибкой в отношении формирования своих зарплатных ожиданий категорией сотрудников уже более года (–0,21). А вот меньше всего на такую меру согласны пойти занятые в автомобильном бизнесе (0,1) и инсталляции и сервисе (0,15).

 

Индекс самочувствия

Индекс оптимизма трудоустройства, сохранявшийся на одном и том же уровне три квартала подряд и затем немного просевший, остался примерно на уровне предыдущего квартала и составил 0,23.

Меньше других верят в успешное трудоустройство в течение 4 квартала 2018 года жители Центрального ФО и Северо-Западного ФО (0,18 и 0,17 соответственно), больше других – жители Санкт-Петербурга и области (0,31).

Более других уверены в том, что смогут в течение следующих 3 месяцев найти работу сотрудники фитнес-клубов и салонов красоты (0,48) и специалисты из сферы продаж (0,43). Наименьшая уверенность в трудоустройстве характерна для представителей сфер добычи сырья (0,04), инсталляции и сервиса (0,01) и НКО (0).

Индекс востребованности подработки немного просел в начале 2018 года, но во втором и третьем кварталах показывал положительную динамику, хоть и совсем незначительную. Накануне 4 квартала он составил –0,21.

Традиционно меньше всего склонны к такой тактике обеспечения семьи жители Москвы и области (–0,14). Противоположная ситуация на Северо-Западе (–0,33) и Дальнем Востоке (–0,35).

Среди представителей различных профессиональных сфер о подработке в первую очередь думают представители рабочего персонала (-0,51), а меньше всего — представители НКО  (0,08) и инсталляции и сервиса (0,01).

 

 

Источник: Служба исследований HeadHunter

Автор публикации

не в сети 10 часов

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.
Комментарии: 28Публикации: 1448Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля