Рынок временного персонала в России превысил 10%

 

 

По данным международного аналитического агентства Interconnection Consulting, официальный рынок временного персонала в стране в прошлом году прибавил почти 5 %.  Однако, с учётом теневой занятости, его рост, по некоторым экспертным данным, превысил 10 %.

 

Эксперты исследовательской группы портала W-City.net оценивают объём рынка временно занятых россиян в 25 млн человек, а его денежный годовой эквивалент – в более чем $ 2 млрд.

Специалисты компании «СТС Групп», которая, по данным Interconnection Consulting, входит в десятку крупнейших игроков рынка временного персонала в России, утверждают, что

Сегодня временный рынок укомплектования персоналом доминирует над рынком регулярного персонала с долей 56%

«Из-за снижения оборотов предприниматели всё чаще предпочитают использовать временный персонал, который позволяет существенно оптимизировать затраты, – отмечает представитель «СТС Групп» Индира Саберова. – Причём, низкоквалифицированные и неподготовленные рабочие сегодня составляют явное большинство среди временно занятых – 65 % всего временного персонала».

Эксперты утверждают, что стремительнее всего в стране временная занятость растёт в секторе IT. В строительстве же, наоборот, падает. За прошлый год строительный сектор показал снижение такой занятости более чем на 25 %. Специалисты рекрутинговых компаний обращают внимание на то, что всё более растущую группу в сегменте временно занятых в текущем году представляет молодежь — выпускники средних школ. Если в 2015 году доля недавних школяров в среде «временных» составляла 11%, то в 2016-м она, предположительно, дорастёт до 15%  и приблизится к цифре в 400 000 человек.

Вместе с тем, несмотря на растущую безработицу, в наиболее экономически активных регионах России к концу 2016 года, по экспертным оценкам, насчитывалось свыше 4,5 млн вакантных рабочих мест, три четверти из которых рассчитаны именно на временную занятость.

По теме: Новое время — новые форматы занятости. Скорость и эффективность — основной запрос к команде

По данным «СТС Групп», традиционными лидерами здесь являются московский (свыше 2,5 млн вакансий) и ленинградский (около 1 млн вакансий) регионы

Эксперты компании отмечают, что сегодня многие предприятия всё чаще нуждаются в специальном персонале на ограниченный период времени — в основном, в представителях рабочих профессий и в так называемом линейном персонале. Спрос на линейный персонал и работников низкой квалификации только на московских предприятиях к концу 2016-го года вырос на 15 %. На сайтах, ориентированных на предоставление временной подработки, количество таких вакансий за год увеличилось на 10 %.

Эксперты рынка труда уверены: несмотря на то, что временные работники относятся к по-своему дискриминируемой, малозащищённой в правовом плане группе населения и не получают инвестиций в своё обучение, сейчас их положение не так плохо. В условиях кризиса временная занятость открывает возможности для трудоустройства и получения реального заработка миллионам безработных россиян.

По теме: Аутсорсинг в ауте. Изменения на рынке временного персонала

Источник: W-City.net

Автор публикации

не в сети 14 часов

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 28Публикации: 1200Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Перейти на страницу