SAP SuccessFactors Recruiting стал лидером в отчете IDC MarketScape благодаря лучшему клиентскому сервису

 

Решение SAP SuccessFactors Recruiting названо лучшим в отчете IDC MarketScape: Worldwide and U.S. Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprise 2019 Vendor Assessment.

Согласно IDC, привлечение талантов – это поиск и оценка кандидатов, а также отбор, найм и адаптация новых сотрудников. Эксперты определяли позицию вендоров в рейтинге на основании многих факторов: подробных опросов, интервью и опыта клиентов. К этому относятся текущие возможности и услуги, а также насколько хорошо ПО поставщика соответствует потребностям клиентов. Кроме этого, производится оценка будущей стратегии в части предложений, сегментации клиентов, их бизнес-планов и планов выхода на рынок на ближайшие 3-5 лет.

SAP SuccessFactors Recruiting стал лидером в отчете IDC MarketScape благодаря лучшему клиентскому сервису: заказчики были полностью удовлетворены глубиной и полнотой решения, обновлениями системы, соответствием потребностям бизнеса и экономической эффективностью.

 

сап решения

 

Среди основных тезисов, упомянутых в отчете:

  • Встроенное управление информацией, связанной с кандидатами – для создания автоматизированного цифрового сообщества талантливых соискателей, страниц перехода, форм для сбора данных и профиля кандидата, маркетинговых электронных и смс-рассылок, электронной почты и аналитики.
  • Карьерный конструктор на сайте для интуитивно удобного наведения курсоров и переноса информации во время поиска персонала, легкого создания и поддержки внешних и внутренних карьерных сайтов, страниц перехода и шаблонов в электронной почте.
  • Анализатор вакансий, который помогает менеджерам и рекрутерам выявлять и устранять гендерные и предвзятые формулировки в описании должностей для поиска наиболее квалифицированных кандидатов на каждую вакансию. Анализатор вакансий также предоставляет рекомендации по заработной плате относительно местоположения работодателя, используя при этом функции машинного обучения и рассчитывая среднюю зарплату на основе анализа публичных и внутренних данных компании, а также по сложности описанного функционала.

 

«Привлечение и найм лучших сотрудников — именно к этому стремятся руководители компаний во всем мире, — прокомментировал Грег Томб (Greg Tomb), президент SAP SuccessFactors. — Мы не первый раз становимся лидерами IDC MarketScape, последний отчет не стал исключением. Используя инклюзивный первичный опыт соискателей и внедряя интеллектуальное управление на протяжении всего процесса найма, SAP SuccessFactors Recruiting позволяет быстрее закрывать вакансии кандидатами, которые максимально соответствуют требованиям».

О компании:

SAP — мировой лидер на рынке корпоративных приложений. Решениями и сервисами SAP пользуется более 413 000 клиентов в 180 странах по всему миру. В 1992 был открыт офис SAP SE в Москве, сейчас количество сотрудников SAP CIS – около 1300 человек, компания представлена во всех странах СНГ. В 2012 году в Москве был открыт центр исследований и разработки SAP Labs, у которого также есть подразделение в Санкт-Петербурге.

Компания активно инвестирует в обучение, повышая компетенции и развивая экспертизу экосистемы. Более 60 вузов в России получают бесплатный доступ к ПО SAP для реализации образовательных целей. С 2017 года было открыто 12 SAP Next-Gen Lab, центров инноваций для студентов и молодых ИТ-специалистов.

 

SAP и Deloitte: менее 3% HR-специалистов в РФ используют предиктивную аналитику и искусственный интеллект, чат-боты –  4-6%

 

Автор публикации

не в сети 1 день

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.
Комментарии: 28Публикации: 1511Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля