Секрет вовлеченности — корпоративная культура, нацеленная на личность

Вовлеченность сотрудников и инновационная творческая атмосфера вновь были отмечены среди сильных сторон лидера рынка бизнес-аналитики.

 

Корпоративная культура компании, ориентированная на то, чтобы раскрыть творческий потенциал и сделать что-то ценное для мира, а также тесная интеграция профессиональной деятельности сотрудников с их внерабочей жизнью позволили компании SAS войти в топ-10 рейтинга лучших международных работодателей мира, который ежегодно составляет институт Great Place to Work. В этот список лучших работодателей мира SAS попадает ежегодно с 1980 года.

SAS всегда стремится поддерживать и мотивировать своих сотрудников, а также способствовать реализации их способностей, предоставляя условия для саморазвития и создания инноваций. Сотрудники разрабатывают и производят технологии и услуги, которые помогают решать критически важные задачи бизнеса и гуманитарные проблемы. Аналитика улучшает качество жизни – будь то повышение эффективности диагностики в больницах и лечение зависимостей или предотвращение мошенничества и налаживание омниканальных маркетинговых коммуникаций.

«Сила нашего бизнеса кроется в вовлеченности и высокой мотивации сотрудников, которые стремятся сделать наших клиентов счастливыми, — считает глава и сооснователь SAS Джим Гуднайт (Jim Goodnight). — Я всегда верил, что сотрудники будут работать с удовольствием, если вы обеспечите им благоприятную среду, создадите культуру доверия и предоставите возможность выполнять значимую работу, которая меняет мир к лучшему».

 

Секрет вовлеченности - корпоративная культура, нацеленная на личность

 

 

«Наша корпоративная культура, нацеленная на личность, делает нас не только привлекательным работодателем, но и устойчивой, успешной компанией.

  • Мы с уважением относимся к человеку,
  • Мы признаем заслуги и вклад сотрудников в результаты компании.
  • У нас понятные ценности и нормы поведения сотрудников,
  • И в то же время мы стараемся не навязывать всем единый шаблон поведения.
  • Проактивность, желание выходить за рамки,
  • Способность действовать и брать на себя риски – это те качества, которые отличают успешных сотрудников SAS.

Долгие годы компания строилась по принципу, что люди – это наш важнейший актив. И конечно, мы прикладываем все усилия, чтобы этот актив сохранять и совершенствоват», — говорит Юлия Санина, директор по персоналу и работе с университетами SAS Россия/СНГ.

Рейтинг «Лучшие международные работодатели мира» составляется на основе результатов крупнейшего HR-исследования, которое каждый год проводит институт Great Place to Work. В этом году более 8000 организаций приняли участие в опросе, суммарно были собраны голоса 12 миллионов респондентов по всему миру. Для участия в рейтинге компания должна удовлетворять нескольким важным требованиям. За период исследования она должна попасть в списки лучших работодателей Great Place to Work не менее чем в 5-ти странах. Штат компании должен превышать 5000 человек, при этом минимум 40 процентов сотрудников должны работать за пределами страны, где расположен головной офис компании. Компании расположены в рейтинге на основе оценок своих сотрудников. Они также отвечают высоким стандартам кадровой политики и практик, основанных на культуре доверия.

 

О компании

 

Компания SAS является крупнейшей в мире частной IT-компанией, специализирующейся на разработке и продаже решений и услуг в области бизнес-аналитики. Сегодня в ее офисах по всему миру работают около 14 тысяч сотрудников. Клиентами SAS являются более 83 тысяч организаций в 158 странах мира. Среди них – 92 компании из первой сотни лидеров, включенных в список «2018 FORTUNE Global 500®».

 

SAS инвестирует миллиард долларов в технологии искусственного интеллекта

 

Автор публикации

не в сети 16 часов

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом.
Присылайте к нам на consult@hr-media.ru.
Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.
Комментарии: 31Публикации: 1648Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля