Сотрудники российских компаний в 2017 году оценивают будущее оптимистично или очень оптимистично

Рекрутинговая компания Antal Russia представила первые выводы о состоянии, тенденциях развития и особенностях рынка труда в России по результатам исследования 2017 года, в котором приняли участие более 8 тысяч менеджеров среднего и высшего звена и специалистов.

рынок труда 2017

Поиск работы

По результатам исследования этого года, кандидаты чуть быстрее стали находить работу. Почти 60% респондентов, которые занимались поиском работы за последний год, смогли трудоустроиться менее чем за 3 месяца. Это на 5 п.п. больше, чем в 2015 году.

Зарплатные ожидания

91% респондентов рассчитывают на повышение зарплаты при переходе на новое место работы. Это на 5 п.п. больше, чем в 2016 году, что говорит о некотором повышении оптимизма респондентов в отношении рынка труда.

Вознаграждение

С прошлого года тенденция по росту зарплат продолжает сохранять положительную динамику: 44% респондентов получили повышение зарплаты, а у 48% опрошенных зарплата не изменилась. При этом как и в 2016 году международные компании повышали зарплату сотрудникам чаще,  чем российские (55% против 30% соответственно).

Чаще всего зарплата увеличилась в таких индустриях как здравоохранение (54%), химия и компоненты (53%), автомобильный сектор и потребительские товары (по 52%).

В 2017 по сравнению с 2016 годом году доля опрошенных, получивших повышение зарплаты на 20% и больше, выросла на 4 п.п. и составила 22%. Хотя у большинства респондентов (56%) зарплата повысилась незначительно – до 10%.

Помимо этого 55% опрошенных получили бонус в 2017 году.

Удовлетворенность работой

рынок труда 2017

Опрос показал, что больше половины респондентов (68%) в целом удовлетворены своей работой. Больше всего респонденты довольны отношениями в коллективе (72% полностью или скорее удовлетворены) и отношениями с начальством (69%). Меньше всего довольны участники исследования  компенсационным пакетом и соотношением нагрузки и вознаграждения (всего 48% и 46% полностью или скорее удовлетворенных соответственно).

 

Оценка перспектив российской экономики

Ожидания респондентов относительного будущего экономики России, которое во многих случаях скажется на их занятости, становятся более позитивными. В этом году мы увидели заметный рост числа оптимистично настроенных граждан и сокращение доли пессимистов.

По теме: Кадровые тренды — 2017. Массово меняют директоров, которые еще полгода назад казались «непотопляемыми»

В 2017 году 23% респондентов оценивают будущее России в следующие 12 месяцев оптимистично или очень оптимистично. По сравнению с прошлым годом число оптимистично настроенных россиян увеличилась на 9 п.п. Также сократилась доля респондентов, которые дают пессимистичный или очень пессимистичный прогноз: в 2017 году она составила всего 35%, что на 13 п.п. меньше, чем в 2016 году.

Методология

Исследование проводилось с 28 марта по 28 апреля 2017 года посредством онлайн-опроса, в котором приняли участие 8155 сотрудников российских и международных компаний из разных регионов России.

По теме: Трансформация роли HR-директора на стадии становления и зрелости бизнеса

Источник antalrussia.ru 

Автор публикации

не в сети 4 дня

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 28Публикации: 1238Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля