«Свеза» проводит плановые программы, нацеленные на повышение кадровой защищенности

 

9 октября 2019 года в мэрии Череповца состоялось подписание соглашения об  организации учебного полигона в области лесозаготовки и деревообработки. Крупнейшие лесозаготовительные и деревообрабатывающие предприятия Вологодчины договорились совместно заниматься подготовкой кадров и повышать престиж рабочих специальностей.

Учебный полигон будет создан на базе Череповецкого лесомеханического техникума им. В.П. Чкалова. Помимо «Свезы» в подписании соглашения приняли участие Череповецкий фанерно-мебельный комбинат, Управляющая компания «Череповецлес», группа компаний «Вологодские лесопромышленники».

В рамках сотрудничества планируется реализовать ряд важнейших мероприятий, в том числе разработку и реализацию новых программ профессионального обучения, повышение квалификации и профессиональной переподготовки в соответствии с запросами предприятий-участников соглашения, обновление материально-технической базы образовательного учреждения.

 

«Свеза»  проводит плановые программы, нацеленные на повышение кадровой защищенности

 

Только до конца года «Свеза» инвестирует более 2 млн рублей в создание учебной лаборатории автоматизации технологических процессов на территории техникума. В дальнейшем данная лаборатория позволит готовить молодых людей по таким специальностям как слесари, электрики, механики и т.п.

Плановая программа «Свезы», нацеленная на повышение кадровой защищенности,  делает акцент на системной работе со средними и высшими учебными заведениями, которые находятся недалеко от комбинатов компании и предлагают целевое обучение по техническим позициям. Такой подход важен для организации конкретных направлений и факультетов по востребованным специальностям, а также преодоления разрыва между системой образования и реальными потребностями современных компаний.

Кроме того, в компании действует программа летних стажировок, которая позволяет привлекать студентов на трехмесячную практику и затем, по результатам стажировки, трудоустраивать их. Полное погружение предоставляет возможность взглянуть на работу изнутри. За три года существования программы более 100 стажеров получили уникальную возможность стать ключевыми участниками в процессах разработки и внедрения стратегических проектов крупнейшего производителя березовой фанеры.

 

Кейс. Как провести комплексную оценку мастеров и линейных руководителей производства

 

***

О компании «Свеза»

«Свеза» − российская компания, мировой лидер на рынке березовой фанеры. Продукция «Свеза» завоевала доверие потребителей в 80 странах мира на пяти континентах. Она используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, создании экологичной мебели и стильных интерьеров. «Свеза» – поставщик № 1 в России для монолитного строительства.

«Свеза» выпускает 1,4 млн кбм высококачественной продукции ежегодно, включая фанеру и древесно-стружечные плиты.

Автор публикации

не в сети 44 минуты

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом.
Присылайте к нам на consult@hr-media.ru.
Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.
Комментарии: 31Публикации: 1649Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля