Только 18% работодателей собираются повышать или индексировать зарплату сотрудникам в 2019 году

Госдума повысила МРОТ с 1 января 2019 года. Сервис для поиска работы и сотрудников Rabota.ru узнал у российских работодателей, планируют ли они повышение зарплат в следующем году. В опросе приняли участие 655 представителей российских компаний.

 

Более половины российских компаний не планируют повышать зарплату в 2019 году

Выяснилось, что только 18% работодателей собираются повышать или индексировать зарплату сотрудникам в 2019 году. У 56% компаний таких планов нет. Чуть более четверти (26%) пока затрудняются ответить на вопрос о повышении зарплат.

Планируете ли вы повышение или индексацию зарплат в вашей компании в 2019 год?
Да 18%
Нет 56%
Пока это неизвестно 25%


Место проведения опроса:
Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители,

HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты

Размер выборки: 655 респондентов.

Время проведения: 4.12.2018 – 11.12.2018

 

Некоторые комментарии респондентов к вопросу:

 

  • «Придётся повышать точечно, по некоторым позициям.»
  • «Если покупательская способность вернется на уровень 2014 года — будет повышение зарплат»
  • «Индексация будет в индивидуальном порядке»
  • «Планируется повышение объёмов работы. Люди недозагружены. За счёт премий будем повышать реальные выплаты.»
  • «Планируем, но не всем, очень выборочно»
  • «Цены на рынке уже подросли в связи с дефолтом и безработицей по разным регионам России. Мы, в свою очередь, будем предлагать более интересные перспективы трудоустройства — это высокий уровень заработанной платы, уютные условия размещения и хорошая кухня.»
  • «Да, но только для линейного персонала»
  • «Зарплата заморожена с 2016 года»
  • «Официальная зарплата, конечно, повысится- это требование ТК. Но другая часть уменьшится. Общая сумма останется прежней»
  • «В компании уже 4 года не повышали зарплату»

 

«Исходя из полученных данных опроса и комментариев респондентов, четко прослеживается тенденция — работодатели готовы повышать зарплаты избранным результативным сотрудникам, которые прямо или косвенно влияют на рост бизнеса. Таких сотрудников будут искать, удерживать и поощрять деньгами и нематериальными бонусами. Недавно проведенный опрос Rabota.ru о новогодних премиях это еще раз подтверждает — четверть российских компаний будет премировать только отдельные категории сотрудников», — комментирует исследование руководитель пресс-службы Rabota.ru Сергей Денисенко.

Автор публикации

не в сети 18 часов

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.
Комментарии: 28Публикации: 1419Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля