В Москве на ежегодной церемонии Randstad Award-2015 награды за привлекательность в своей отрасли получили 12 компаний из значимых секторов экономики

В декабре 2014 года ICMA Group (Бельгия) по заказу холдингов Randstad и АНКОР провела онлайн-опрос и сформировала отчет по исследованию Randstad Award-2015.

header

Объектом исследования в России стали 150 крупнейших по численности персонала компаний-работодателей из 15 значимых секторов экономики страны:

 

Автомобильная индустрия

Бытовая техника и электроника

Интернет

Медицина и фармация

Металлургия и горнодобывающая промышленность

Потребительские товары — пищевые продукты

Потребительские товары — непищевые продукты

Промышленное производство техники и оборудования

Розничная торговля и гостеприимство

Сельское хозяйство и лесная промышленность

Телекоммуникации

Транспорт и логистика

Топливно-энергетический комплекс

Финансовые услуги

Химическая промышленность

В онлайн-опросе приняли участие 9106 респондентов из 8 федеральных округов РФ:

Москва и Московская область — 11%

Санкт-Петербург и Ленинградская область — 5%

Центральный федеральный округ — 18%

Приволжский федеральный округ — 18%

Сибиркий федеральный округ — 14%

Уральский федеральный округ — 9%

Южный федеральный округ — 9%

Дальневосточный федеральный округ — 7%

Северо-западный федеральный округ — 5%

Северокавказский федеральный округ — 4%

Выборка респондентов отражает характеристики трудоспособного населения страны. В опросе приняли участие 54% женщин и 46% мужчин, наибольшее число респондентов — 62% — в возрасте от 25 до 44 лет, 11% участников опроса в возрасте от 18 до 24 лет и 27% в возрасте от 45 до 65 лет. 93% респондентов имеют высшее образование, 7% — средне-специальное. В исследовании участвовали как работающие в данный момент, так и безработные ( в том числе учащиеся) граждане.

 

В первую очередь респонденты оценивали важность ключевых критериев выбора работодателя. Также в рамках исследования респондентам задавались дополнительные вопросы, касающиеся поведения и предпочтений на рынке труда, в том числе о факте, планах и причинах смены работы, факторах, мотивирующих на продолжение сотрудничества с текущим работодателем, современных каналах поиска информации о возможностях на рынке труда.

 

Также по списку крупнейших компаний-работодателей респонденты традиционно отвечали на два вопроса: знают ли они данную компанию и если знают, то хотели бы работать в ней или нет.

По сумме ответов на второй вопрос Randstad Award формирует рейтинг привлекательности работодателей

По итогам исследования премия присуждена по показателю относительной (сравнительной) привлекательности компаниям с самым высоким показателем в своей отрасли:

Автомобильная индустрия — Toyota Motor

Здравоохранение — Johnson&Johnson

Интернет — «Яндекс»

Металлургия и горная добыча — ОМК

Потребительские товары: пищевые продукты — Nestle

Потребительские товары: непищевые продукты — Henkel

Производство техники и оборудования — Robert Bosch

Розничная торговля и гостеприимство — X5 Retail Group

Телекоммуникации — Nokia

Транспорт и логистика — «Аэрофлот — Российские авиалинии»

Финансовые услуги — Группа ВТБ

Химическая промышленность — СИБУР

 

А главную награду получили российская и международная компании из самых привлекательных рыночных секторов, как самые привлекательные работодатели в России:

Первая премия — нефтегазовая сфера — ГАЗПРОМ

Вторая премия — сегмент бытовой техники и электроники — SAMSUNG

23 апреля 2015 года холдинг Randstad подведет итоги по всем 23 странам-участницам проекта и объявит обладателей премии Randstad Award Global — самых привлекательных работодателей в мире.

2 апреля 2015 года в Москве на ежегодной церемонии Randstad Award-2015 награды за привлекательность в своей отрасли получили 12 компаний из значимых секторов экономики. Самые привлекательные работодатели России — ГАЗПРОМ и SAMSUNG. Смотрите видеотчет по исследованию в России.

Автор публикации

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 27Публикации: 1318Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля