Женщины не хотели бы работать под руководством женщин

 

Сервис для поиска работы и сотрудников выяснил, кого россияне предпочитают видеть своими начальниками — женщин или мужчин. А также кому, по их мнению, сложнее строить карьеру. В опросе приняли участие 1200 экономически активных россиян старше 18 лет.

Выяснилось, что большинству наших соотечественников (44%) не важно, кто будет их начальником. Под руководством женщин готовы работать 15% россиян, мужчин — 41%. Интересная наблюдение — только 8% процентов женщин предпочитают, когда их начальник тоже женщина. А более половины россиянок (54%) хотят работать с мужчинами руководителями.

 

 

Вопрос: Под чьим руководствам вы предпочитаете работать?

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: 1200 респондентов

Все ответы Пол
Муж Жен
Под руководством мужчины 41% 28% 54%
Под руководством женщины 15% 21% 8%
Не имеет значения 44% 51% 38%

 

Некоторые комментарии к вопросу:

  • Пол в данном случае роли не играет, определяющим будет знание специфики направления и умение организовать процесс в нормальном режиме.
  • Мужчины чаще руководствуются здравым смыслом
  • Главное- отношение руководителя к подчиненному.
  • Важны личные и профессиональные качества руководителя
  • Гендерный признак не является определяющим в профессионализме.
  • Есть хорошие управляющие женщины, и мужчины. А есть и те и другие невыносимые.
  • Женщина женщину всегда поймет
  • Смотря какой мужчина, но в принципе женщина лучше!
  • Если это грамотный специалист, то особого значения не имеет. Женщины более эмоциональны. Мужчины иногда бывают фантазерами.

 

Строить карьеру в нашей стране женщинам сложнее, чем мужчинам, считают россияне — 41% выбрали данный вариант ответа. Почти половина (48%) наших соотечественников считают, что пол в данном случае не имеет значения и небольшая часть (11%) говорят, что мужчинам карьера дается сложнее.

 

Качества, присущие женщинам – ответственность, разумность, лояльность, терпеливость, интуитивность, умение планировать и работать в команде, самодостаточность, – больше отвечают требованиям к успешному руководителю

 

Вопрос: Кому на ваш взгляд труднее строить карьеру?

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: 1200 респондентов

  Все ответы Пол
Муж Жен
Мужчинам 11% 15% 7%
Женщинам 41% 35% 46%
Пол здесь не имеет значения 48% 50% 47%

 

Некоторые комментарии к вопросу:

  • Труднее мужчинам, потому что к ним предъявляются повышенные требования.
  • Карьеристам важна карьера, а не работа.
  • Мужчины дома менее загружены.
  • Дискриминацию по половому признаку в нашей стране никто не отменял.
  • На женских плечах дом, дети. Не каждая женщина способна ради карьеры забыть о семье.

 

Источник: Job.ru

 

Авторитет в юбке. 4 вывода женщины-руководителя, если подчиненные-мужчины

 

Автор публикации

не в сети 20 часов

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.
Комментарии: 28Публикации: 1511Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Одна мысль о “Женщины не хотели бы работать под руководством женщин

  1. Вот мне никто не звонил и не спрашивал. И где вообще этот опрос проводился.
    Лично я бы предпочла работать исключительно под собственным руководством.
    Если такой возможности нет, то при прочих равных условиях я бы предпочла работать на тетю, а не на дядю. И мне бы очень не хотелось, чтобы мое продвижение по службе зависело бы от того, готова ли я раздвинуть ноги перед начальником или нет. А такое случается исключительно с начальниками-мужчинами.

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля