Загрузка...
Название | Краткое описание | Контент |
Как составить вакансию с более качественными обоснованиями
|
Как грамотно обосновать появившуюся вакансию
|
|
Основные разновидности объявлений
|
Технология размещения
|
|
Требования к кандидату и условия
|
Правила составления вакансии просты
|
|
Если Вы размещаете вакансию в газете или журнале по трудоустройству
|
Дизайн и технологии работы с СМИ
|
|
Что, если Вы хотите обеспечить себе аншлаг и собрать толпы людей, жаждущих работать в Вашей Компании?
|
Как усилить такой конкурс?
|
|
Рейтинг ошибок, которые снижают число откликов на вакансии, а также долю кандидатов, соответствующих запросам компаний
|
Основные ошибки компаний при размещении вакансий
|
|
Скачать документы и материалы курса
|
Анкета-заявка на подбор сотрудника
Как создать поток кандидатов
Оценка кандидата
Размещение вакансий в Интернете
|
|
То, каких сотрудников Вы приняли на работу, определяет, как они будут работать впоследствии
|
Пример того как следует составить вакансию
|
|