«Пятёрочка» начала брать на работу самозанятых

«Пятёрочка» начала брать на работу самозанятых в Нижнем Новгороде и Екатеринбурге

 

«Пятёрочка» начала привлекать самозанятых для работы в магазинах в Нижнем Новгороде и Екатеринбурге. Следующими городами, которые подключатся к такому формату трудоустройства, станут Новосибирск и Ростов-на-Дону.

 

На постоянной основе торговая сеть сотрудничает с самозанятыми в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге, Воронеже и Краснодаре. Так, с начала 2022 года самозанятые отработали в магазинах «Пятёрочка» свыше 1,1 миллиона часов, это почти 200 тысяч смен. Во втором квартале по сравнению с первым количество отработанных часов в столице и области выросло почти на 40%, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области – более, чем на 200%, в Воронеже – на 50%. Если говорить в целом по сети, то рост составил 46%.

 

ритейл.

 

«С начала года количество самозанятых у нас действительно выросло, так как мы активно развиваем данную форму трудоустройства внутри сети. Подключаем всё новые территории, города, понимая, что гибкие графики становятся у людей только популярнее. Это очень удобно – например, студенты могут завершить шестичасовую смену в ближайшей к месту учёбы «Пятёрочке» и почти тут же получить зарплату. Пенсионеры и женщины в декретных отпусках выбирают магазины рядом с домом. Для нас это возможность гибко планировать работу в часы пик, для людей – самостоятельно выстраивать свой рабочий день», – пояснила Лилия Дерябина, директор по управлению персоналом и организационному развитию торговой сети «Пятёрочка».

 

Обычно по такой схеме привлекается персонал для работы в нескольких направлениях, которые не требуют серьёзной профессиональной подготовки: для выхода на короткие смены в часы пик, для приёма, разгрузки и выкладки товара в зале, размещения ценников, консультирования на кассах самообслуживания и так далее. Всё больше самозанятых выходят на сборку заказов для клиентов сервиса «Пятёрочка Доставка». Самозанятый сотрудник откликается на заявку магазина (размещённую на специальной онлайн-платформе), в которой чётко указано описание обязанностей и период выполнения работы. Он может отработать всего одну смену, а может в следующий раз вернуться в этот же магазин. Смена длится от 4 до 10,5 часов. Оплата поступает в зависимости от договорённости: в тот же день, по итогам нескольких смен, в конце недели или месяца – пожелания сотрудники указывают в своём профиле на платформе.

 

 

Ограничения для самозанятых в 2022 году. Что не могут делать фрилансеры?

 

 

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP