Регистрация

Загрузка...

Учебный центр

Алексей Широкопояс Гл.ред. КомпетенцииАвтор и Ведущий Алексей Широкопояс

 

Название Краткое описание Контент
Направления деятельности Учебного Центра
Примерное создание учебного центра на основе имеющегося бизнес-плана
Методы обучения
Активные методы обучения, как они образуют эффективность обучения.
Цикл научения и индивидуальные особенности познания мира
Как люди предпочитают обучаются , как индивидуальные особенности познания мира и разные типы обучаемых позволяют, объединяя их в тренинговую группу разделять дефицитный личностный ресурс.
Групповая динамика
Источник эффективности активных форматов обучения, обусловленный групповой динамикой.
Организация учебного центра в компании — курсы и методы обучения
Принципы и методы функционирования учебного центра компании
Организация учебного центра в компании. Обучаемые сотрудники
Как разделить обучаемых в учебном центре сотрудников на три потока
Создание корпоративного учебного центра. Обучающие сотрудники
Кто может быть обучающим сотрудником. Функциональные тренеры
Учебный центр компании — порядок действий по созданию
Порядок действий по созданию УЦ
Скачать документы и материалы курса
Документы для скачивания : Центр обучения и развития Кейс Райффайзенбанк 2015 Учебный портал компании. задачи создания Кейс Альфа страхование. Программы развития персонала.Кейс компании Efes Форма по подготовке специалистов Модель компетенций андеррайтера (образец модели компетенций) Модель компетенций продавца Индивидуальный план развития сотрудника. Образец. Индивидуальный годовой план развития сотрудника Журнал учета профессионального обучения сотрудников Протокол проверки знаний на предприятии Учебный план обучения Должностная инструкция тренинг-менеджера ИПР_шаблон для заполнения Методы самообучения Анкета выбора внешнего провайдера Форма заявки на подготовку и переподготовку кадров
Особенности обучения взрослого человека
Психология обучаемых - взрослых