Владение базовыми знаниями в части охраны труда – обязанность сотрудников всех предприятий. Данное требование обусловлено Постановлением Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003, а также статьями 212, 214 и 225 Трудового Кодекса.

Специалисты и организации, игнорирующие обучение требованиям охраны труда, подвергаются штрафным санкциям. Для первых они достигают 25 000 рублей, для вторых – 130 000 рублей.

Учебные мероприятия проводятся 1 раз в 3 года. В определенных случаях необходимо внеочередное обучение:

• • изменения в законодательстве;
  • смена должности целевым лицом;
  • имел место несчастный случай.

Повторное обучение работников по охране труда требуется, если они не занимали соответствующую должность более года.

 

 

 

Должностные лица, обязанные пройти обучение

Прослушать курс по охране труда, а также сдать аттестационные экзамены обязаны следующие лица:

• • • руководящий персонал и их заместители, работающие в соответствующем направлении;
    • предприниматели;
    • работники, возглавляющие структурные подразделения и обеспечивающие их работу;
    • специалисты надзорных органов;
    • сотрудники службы охраны труда;
    • члены комиссий, ответственные за проверку знаний по охране труда.

Обучение правилам охраны труда на местах осуществляют ответственные лица, сдавшие аттестационный экзамен и получившие удостоверение. Они проводят подробный инструктаж, посвященный вредным и опасным факторам, требованиям охраны труда, а также правилам безопасной работы.

 

 

Где пройти обучение?

За проведение аттестационных мероприятий отвечают аккредитованные учебные центры. В них созданы все условия для очного и дистанционного обучения. Слушателям предлагаются информативные программы, позволяющие надежно закрепить материал и успешно сдать экзамен.

Обучение проводится по индивидуальному графику, что обеспечивает посещение лекций без отрыва от производства. При необходимости возможна запись на сопутствующие курсы с целью получения дополнительных удостоверений.

 

 

Рассматриваемые темы

Во время занятий разбирается широкий спектр вопросов:

• • • обязанности сотрудников и работодателей;
    • правила оформления документов;
    • общие требования безопасности при проведении тех или иных работ;
    • создание системы управления;
    • организация операций по первичному обучению и переаттестации;
    • производственные факторы, представляющие наибольшую опасность.

Также рассматриваются темы, связанные с оценкой условий труда, выплатой компенсаций, проведением профилактических мероприятий по предупреждению несчастных случаев.