Федеральные государственные образовательные стандарты сегодня представляет собой синтез классической сильной академической базы отечественной школы и современных международных требований к навыкам учащихся. Россия берет из
Психология и карьера
Как сотруднику получить желаемое рабочее место, адаптироваться и удержаться на нем
Женская карьера в цифровую эпоху
Цифровая эпоха кардинально изменила ландшафт карьеры и одновременно создав беспрецедентные возможности и подсветив новые барьеры. Традиционная работа для женщин уступает место гибким траекториям, где
85% россиян не отдохнули за лето так, как хотели
Полноценно отдохнуть за это лето удалось лишь каждому седьмому россиянину (14,7%) — девелоперская компания «Ортига Девелопмент» провела опрос, чтобы выяснить, как жители
«Добрейшего вечерочка»: россияне назвали самые раздражающие фразы в рабочих чатах
«Добрейшего вечерочка», «коллеги, есть минутка?» и загадочное «привет» без продолжения вошли в число самых раздражающих формулировок в рабочей переписке. Почти каждый второй россиянин
В России вырос интерес к удаленным вакансиям
В стране увеличилась популярность работы вне офиса. За год интернет-трафик россиян на сайты для поиска удаленного заработка и фриланса вырос на 15%.
Почему кадровая политика стала одним из главных направлений работы Оксаны Лут
Оксана Лут возглавляет Министерство сельского хозяйства России с мая 2024 года. Сегодня одним из ключевых направлений работы ведомства стала кадровая политика. Развитие агропромышленного комплекса
Лучшие в лучших: составлен рейтинг деловых районов Москвы
Консалтинговая компания Nikoliers опубликовала рейтинг деловых районов Москвы. В него вошло шесть ключевых локаций, которые были ранжированы по восьми индикаторам — от насыщенности
Как работодатель поможет выбрать лучший счет для накоплений сотрудника
Компании могут выбирать и предлагать своим сотрудникам лучший вариант счет для накоплений, но механизм этого выбора зависит от того, о каких именно накоплениях идет
Цена неверного повышения: во что бизнесу обходится потеря сильного эксперта
Компания повышает лучшего специалиста и ждет, что он так же уверенно поведет за собой команду. Через несколько месяцев выясняется: отдел буксует, новый руководитель тонет
Как создать в компании устойчивую среду, в которой сотрудники могут быстро проверять идеи и запускать эксперименты, приносящие бизнес-результат
Сегодня бизнес работает в условиях непрерывных изменений, и одним из ключевых конкурентных преимуществ для компаний становится способность быстро адаптироваться и внедрять новые подходы.