ПАО «Т Плюс» — не просто крупнейшая российская компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Сегодня это один из лидеров в топливно-энергетическом комплексе
Кейс
Кейсы и инструменты компаний в вопросах управления персоналом
Кейс. Искусственный интеллект оценил более 2000 стажеров для “Свезы”
Решение на базе искусственного интеллекта компании-разработчика TalentTech помогло автоматизировать процесс подбора стажеров на предприятия «Свезы», мирового лидера в производстве березовой фанеры.
Как помочь сотрудникам сменить профессию и построить карьеру в области продакт-менеджмента
Группа М.Видео-Эльдорадо (ПАО «М.видео», МосБиржа: MVID), ведущая российская компания в сфере электронной коммерции и розничной торговли электроникой и бытовой техникой, входящая в Группу
Как подписать сотрудников на благополучие? Новый инструмент на HR-рынке
Сотрудники Inbalansy рассказывают, как подхватили пост-ковидный запрос компаний на эмоциональную стабильность сотрудников. Тому, как бизнес переживал массу ковидных ограничений посвятят ни одну
Кейс. За полгода реорганизовали оценку кандидатов и сформировали кадровый резерв для b2c-сервиса
Ticketland.ru с помощью smart-сервиса Team.Assessment снизил текучку коллектива в два раза.За полгода реорганизовали процесс оценки кандидатов и сформировали кадровый резерв для b2c-сервиса. Кроме того,
Как отследить нагрузку на сотрудников, пресечь выгорание и недоработки
Time Doctor: внедрить или доверять? Всем привет, Меня зовут Ольга Соловьева, Я — руководитель HR департамента Люмос 22 Мы работаем в сфере инфобизнеса
Кейс. Как мы внедрили скрипты продаж для сотрудников автотехцентров
Интервью с Ширин Турсуновой , руководителем клиентской службы сети автотехцентров компании ООО «Вилгуд Менеджемент», г. Москва. Провела интервью Кузнецова Дарья service-up.ru Каждое слово скрипта
Кейс. Зачем крупнейшему ритейлеру гибкий офис и зачем его сохранять во время пандемии
Кейс X5 Retail Group: Зачем крупнейшему ритейлеру гибкий офис и зачем его сохранять во время пандемии В декабре 2019 года X5 Retail Group
Кейс. Английский без боли: как научить сотрудников языку и облегчить работу HR
В начале марта Корпоративная Академия Росатома провела онлайн-дискуссию «English INVENTаризация 2021» с представителями крупных компаний и образовательных операторов. Эксперты обсудили, как учить людей
Ипсен: развитие сотрудников – наш главный девиз!
Анна Стрельникова, директор по персоналу и административным вопросам в Ипсен, Россия и СНГ. В 2010 году начала свою карьеру в компании Philip Morris