За два года, с момента основания в ноябре 2023 года, молодая IT-компания «LADA Цифра» сумела пройти путь от стартапа без готовых HR-процессов до
Кейс
Кейсы и инструменты компаний в вопросах управления персоналом
Кейс. Как не терять знания и процессы, когда сотрудники увольняются
Кейс сети пекарен “Хлебник” и корпоративной Википедии, которая сохранила память компании. Автор: Валентина Андреева, методолог управляющей компании сети Хлебник
Кейс. Ozon fresh предложил потенциальным сотрудникам достать свои цели из «долгого ящика»
В конце октября Ozon fresh провёл оффлайн-акцию «Достань цель из долгого ящика» — серию интерактивных мероприятий в московских торговых центрах, направленную на привлечение
Кейс: луч света среди дедлайнов: Telegram-бот, который помогает замечать усилия друг друга
Ко Дню рекламиста креативное агентство DDB Navigator запустило Telegram-бота Navigator Dobra, который помогает говорить спасибо — красиво, забавно и регулярно. Пользователи могут выбрать
Кейс: тренд на рост внутри компании: как работает кадровый резерв в Ozon
Более 70% участников кадрового резерва переведены на более высокие должности Кадровый резерв — это возможность для каждого сотрудника развивать профессиональные навыки, идти вверх
Кейс «эВ-групп» укрепила HR-бренд при помощи автоматизации
Компания «эВ-групп», входящая в состав ПАО «Интер РАО», внедрила систему «Поток Рекрутмент» от HRtech-компании «Поток» для автоматизации найма сотрудников. Решение позволило сократить рутинные операции,
Кейс. Пять секретов удержания и мотивирования сотрудников в компании MR
Фокус компаний сегодня смещается с подсчета KPI на вовлеченность. В приоритете — создание команды единомышленников, искренне преданных общему делу. Ведь истинная сила
Кейс развития внутреннего предпринимательства. Проект “Бизнес внутри бизнеса”
ВкусВилл в этом году впервые принял участие в премии HR-бренд. Проект “Бизнес внутри бизнеса” занял второе место в номинации “Мир” — проекты,
Кейс. ОТЭКО автоматизировала процесс подбора сотрудников, сократив сроки найма на 36%, а затраты – на 30%
Компания-оператор морских терминалов в порту Тамань внедрила «Поток Рекрутмент» для ускорения найма, повышения качества подбора и выстраивания гибкой аналитики воронки кандидатов. ОТЭКО, один
Кейс: Отсутствие HRD, KPI и классических методов: как работает HR во ВкусВилле
Во ВкусВилле работает уникальная система управления — клиентократия. В клиентократии все процессы в компании выстраиваются от ценности для клиента — и в этом ее