Danfoss, датский производитель энергосберегающего оборудования, трансформировал процесс онбординга сотрудников с помощью модуля HCM-платформы TalentTech Адаптация. Компании удалось на 30% сократить период прохождения основных
Кейс
Кейсы и инструменты компаний в вопросах управления персоналом
Кейс. Курс на трансформацию. Оценка кадрового резерва через бизнес-симуляцию
Руководители развили навыки в бизнес-симуляции: как СУЭК готовит управленческие кадры В Красноярске прошел цикл мероприятий по оценке и развитию управленческих навыков руководителей угольного дивизиона
Кейс. Управление эффективностью персонала в условиях «новой нормальности»
Вопросы управления персоналом обсудили участники очередной конференции Сompensation & Benefits, которая состоялась в Москве 8-10 сентября. Своим опытом управления эффективностью сотрудников в
Кейс. Future Makers — программа развития молодых руководителей-лидеров FM Logistic
Мария Шиповалова, директор по персоналу и коммуникациям FM Logistic в России Вот уже несколько лет у нас действуют две развивающие программы для студентов и
Кейс. Well-being по-русски: как обеспечить благополучие сотрудников и повысить производительность труда
Пандемийные 2020 и 2021 годы заставили многие компании пересмотреть критерии оценки эффективности персонала и способы его мотивации. Руководители все чаще задумываются о
Кейс об «истории любви» «Т Плюс» и чемпионата «CASE-IN» — как организовать работу с молодыми производственными кадрами
ПАО «Т Плюс» — не просто крупнейшая российская компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Сегодня это один из лидеров в топливно-энергетическом комплексе
Кейс. Искусственный интеллект оценил более 2000 стажеров для “Свезы”
Решение на базе искусственного интеллекта компании-разработчика TalentTech помогло автоматизировать процесс подбора стажеров на предприятия «Свезы», мирового лидера в производстве березовой фанеры.
Как помочь сотрудникам сменить профессию и построить карьеру в области продакт-менеджмента
Группа М.Видео-Эльдорадо (ПАО «М.видео», МосБиржа: MVID), ведущая российская компания в сфере электронной коммерции и розничной торговли электроникой и бытовой техникой, входящая в Группу
Как подписать сотрудников на благополучие? Новый инструмент на HR-рынке
Сотрудники Inbalansy рассказывают, как подхватили пост-ковидный запрос компаний на эмоциональную стабильность сотрудников. Тому, как бизнес переживал массу ковидных ограничений посвятят ни одну
Кейс. За полгода реорганизовали оценку кандидатов и сформировали кадровый резерв для b2c-сервиса
Ticketland.ru с помощью smart-сервиса Team.Assessment снизил текучку коллектива в два раза.За полгода реорганизовали процесс оценки кандидатов и сформировали кадровый резерв для b2c-сервиса. Кроме того,