Кейс об «истории любви» «Т Плюс» и чемпионата «CASE-IN» — как организовать работу с молодыми производственными кадрами

  ПАО «Т Плюс» — не просто крупнейшая российская компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Сегодня это один из лидеров в топливно-энергетическом комплексе

Подробнее

Кейс. Искусственный интеллект оценил более 2000 стажеров для “Свезы”

      Решение на базе искусственного интеллекта компании-разработчика TalentTech помогло автоматизировать процесс подбора стажеров на предприятия «Свезы», мирового лидера в производстве березовой фанеры.

Подробнее

Как помочь сотрудникам сменить профессию и построить карьеру в области продакт-менеджмента

  Группа М.Видео-Эльдорадо (ПАО «М.видео», МосБиржа: MVID), ведущая российская компания в сфере электронной коммерции и розничной торговли электроникой и бытовой техникой, входящая в Группу

Подробнее

 Как подписать сотрудников на благополучие? Новый инструмент на HR-рынке

    Сотрудники Inbalansy рассказывают, как подхватили пост-ковидный запрос компаний на эмоциональную стабильность сотрудников.  Тому, как бизнес переживал массу ковидных ограничений посвятят ни одну

Подробнее

Кейс. За полгода реорганизовали оценку кандидатов и сформировали кадровый резерв для b2c-сервиса

Ticketland.ru с помощью smart-сервиса Team.Assessment снизил текучку коллектива в два раза.За полгода реорганизовали процесс оценки кандидатов и сформировали кадровый резерв для b2c-сервиса. Кроме того,

Подробнее

Как отследить нагрузку на сотрудников, пресечь выгорание и недоработки

Time Doctor: внедрить или доверять? Всем привет, Меня зовут Ольга Соловьева, Я — руководитель HR департамента Люмос 22   Мы работаем в сфере инфобизнеса

Подробнее

Кейс. Как мы внедрили скрипты продаж для сотрудников автотехцентров

Интервью с Ширин Турсуновой , руководителем  клиентской службы сети автотехцентров компании ООО «Вилгуд Менеджемент», г. Москва. Провела интервью Кузнецова Дарья service-up.ru   Каждое слово скрипта

Подробнее

Кейс. Зачем крупнейшему ритейлеру гибкий офис и зачем его сохранять во время пандемии

Кейс X5 Retail Group: Зачем крупнейшему ритейлеру гибкий офис и зачем его сохранять во время пандемии   В декабре 2019 года X5 Retail Group

Подробнее

Кейс. Английский без боли: как научить сотрудников языку и облегчить работу HR

  В начале марта Корпоративная Академия Росатома провела онлайн-дискуссию «English INVENTаризация 2021» с представителями крупных компаний и образовательных операторов. Эксперты обсудили, как учить людей

Подробнее

Ипсен: развитие сотрудников – наш главный девиз!

  Анна Стрельникова, директор по персоналу и административным вопросам в Ипсен, Россия и СНГ. В 2010 году начала свою карьеру в компании Philip Morris

Подробнее